應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2024-11-01 13:03:06
5131人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平。
2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系等。
3、根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場行情制定薪酬體系，經(jīng)批準后組織實施。
4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題 。
6、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
7、完成分管副總裁臨時交辦的各項任務(wù)。
任職資格:
1、本科以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、十年以上工作經(jīng)驗，至少三年以上人力資部負責人工作經(jīng)驗；
3、連鎖運營方向集團公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平。
2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系等。
3、根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場行情制定薪酬體系，經(jīng)批準后組織實施。
4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題 。
6、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
7、完成分管副總裁臨時交辦的各項任務(wù)。
任職資格:
1、本科以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、十年以上工作經(jīng)驗，至少三年以上人力資部負責人工作經(jīng)驗；
3、連鎖運營方向集團公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在包頭人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：呼和浩特賽罕區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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