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太原工業(yè)學(xué)院坐落于山西省省會——太原市，是山西省人民政府管理的以工為主，以工程應(yīng)用為特色，涵蓋工、理、經(jīng)、管、文、法、藝、教八大學(xué)科門類，多學(xué)科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的全日制普通本科高校，是國家“十三五”應(yīng)用型本科產(chǎn)教融合發(fā)展工程規(guī)劃項目支持高校，是山西省本科高校向應(yīng)用型大學(xué)轉(zhuǎn)變的首批試點高校，是山西省深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校。

根據(jù)《人事管理條例》和《山西省教育廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中共山西省委組織部山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于下達2018年度全省機關(guān)事業(yè)單位人員計劃的通知〉并下達2018年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計劃的通知》(晉教人〔2018〕17號)精神及事業(yè)單位人員招聘相關(guān)精神，結(jié)合學(xué)院實際情況，面向博士研究生及國內(nèi)外重點院校碩士研究生開展專項招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實黨的十九大精神，以優(yōu)化我院教師隊伍結(jié)構(gòu)、提高教師隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，積極深化我院人事制度改革，落實高校用人自主權(quán)，努力探索、完善教師隊伍補充和公開招聘新機制，為我院教育事業(yè)科學(xué)、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才保障，為全省經(jīng)濟、社會發(fā)展提供智力支持。

二、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3.堅持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;

4.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

5.堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象

1.2017、2018年畢業(yè)于國內(nèi)重點院校的碩士研究生(國內(nèi)重點院校為2017年教育部、財政部、國家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》公布的高校及學(xué)科);

2.2017、2018年畢業(yè)于國外重點院校并已取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷和學(xué)位認證書的碩士研究生(國外重點院校為u.s.news、the、qs、arwu世界大學(xué)最新版本排名的前200名學(xué)校);

3.博士研究生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;

2.博士研究生年齡一般不超過45周歲(1972年7月3日以后出生);碩士研究生年齡一般不超過35周歲(1982年7月3日以后出生);

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求。

四、招聘崗位及計劃安排

招聘崗位為專技崗位，招聘計劃17人，其中博士計劃14人，碩士及以上學(xué)歷計劃3人。具體招聘崗位及相關(guān)崗位條件見《太原工業(yè)學(xué)院2018年專項招聘工作人員計劃表》(附件1)。

五、招聘時間和地點

時間：2018年7月12日上午9:00—12:00

地點：中國人民大學(xué)北園物理樓301室

(博士研究生2018年全年招聘，簡歷投遞tgbszp 163.com，郵件以“學(xué)位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)”命名)

六、招聘程序

1.信息發(fā)布

招聘方案經(jīng)省教育廳審核、省人社廳備案、批復(fù)后，在我院及相關(guān)高校網(wǎng)站或招聘專場發(fā)布招聘公告。

2.報名方式

采取現(xiàn)場報名方式。

報名時所需證件：《太原工業(yè)學(xué)院2018年專項招聘工作人員報名表》(見附件2);身份證原件及復(fù)印件;學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;個人自薦材料;主要科研成果、獲獎證書及畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書等。留學(xué)人員還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。

3.資格審查

現(xiàn)場審查主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等信息。留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)不一致時，由學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組(3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進行認定。

4.招聘方式

學(xué)院組成5人及以上專家組在現(xiàn)場組織實施招聘。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數(shù)不達5人，直接進行考核。考核內(nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數(shù)達5人及以上，可采取筆試與考核相結(jié)合的方式進行，筆試成績占總成績的60%，總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。

博士研究生崗位直接進行考核。

學(xué)校根據(jù)招聘考核結(jié)果或總成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

5.體檢、考察

體檢人員由學(xué)校組織，統(tǒng)一到指定縣級以上綜合性醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢費自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。對體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)院同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一醫(yī)療機構(gòu)復(fù)檢。復(fù)檢仍然不合格者，取消其聘用資格。因體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補。

體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)中的有關(guān)要求進行考察。因考察不合格產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補。

6.確定擬聘人員并公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究通過后，在本單位公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議后，以正式文件報省教育廳審核。

7.辦理聘用手續(xù)

省教育廳將專項招聘工作主要環(huán)節(jié)有關(guān)情況和審核后的擬聘人員名單，報省人社廳批復(fù)，省編辦備案，學(xué)院人事處按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、未按規(guī)定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，學(xué)院不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，均不再遞補。

七、工作紀(jì)律

1.嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

2.嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實行回避制度。

3.應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

4.公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)、監(jiān)督下進行，成立由學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組及領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)院人事處，具體負責(zé)招聘工作的組織實施。

聯(lián)系人：趙老師聯(lián)系電話：0351-3566069

附件：

1太原工業(yè)學(xué)院2018年專項招聘工作人員計劃表.doc

2太原工業(yè)學(xué)院2018年專項招聘工作人員報名表.doc

提醒考生：備考時間有限，而且考試競爭非常激烈，建議考生從現(xiàn)在就開始復(fù)習(xí)。是每年百萬考生的共同選擇（免費課+海量題庫刷題+免費答疑），做好復(fù)習(xí)規(guī)劃，相信大家一定能在2018年考試中取得優(yōu)異成績，實現(xiàn)公職夢想！

轉(zhuǎn)眼間2018年已經(jīng)還剩1/2,時間如梭，2019年國家公務(wù)員考試預(yù)計在10月份出公告，相信很多小伙伴已經(jīng)在備考了，備考復(fù)習(xí)中大家一定想知道往年錄取分?jǐn)?shù)線。今天小編就為大家整理了歷年國家公務(wù)員考試錄取分?jǐn)?shù)線，大家可以在平時模擬做題中，看看自己還差多少，又該如何備考，祝大家考試順利。

年份

職位(總分?jǐn)?shù)/分?jǐn)?shù))

2018

省級以上(含副省級)職位

105/60分

市(地)、縣(區(qū))級職位

90/50分

西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)職位、大學(xué)生村官、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員

85/45分

非通用語職位、特殊專業(yè)職位

85/45分

2017

省級以上(含副省級)職位

105/60分

市(地)、縣(區(qū))級職位

95/50分

西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)職位、大學(xué)生村官、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員

90/45分

非通用語職位、特殊專業(yè)職位

90/45分

2016

中央機關(guān)綜合管理類職位

110/60分

省級直屬機構(gòu)

105/60分

市(地)級以下直屬類職位

100/55分

縣(區(qū))級直屬機構(gòu)類別

85/45分

2015

中央機關(guān)綜合管理類職位

110/60分

省級直屬機構(gòu)

105/60分

市(地)級以下直屬類職位

100/55分

縣(區(qū))級直屬機構(gòu)類別

95/50分

2014

中央機關(guān)綜合管理類職位

110/60分

省級直屬機構(gòu)

105/60分

市(地)級以下直屬類職位

100/55分

縣(區(qū))級直屬機構(gòu)類別

90/50分

2013

中央機關(guān)綜合管理類職位

105/55分

省級直屬機構(gòu)

100/55分

市(地)級以下直屬類職位

90/50分

縣(區(qū))級直屬機構(gòu)類別

85/45分

2012

中央機關(guān)綜合管理類職位

105/55分

省級直屬機構(gòu)

100/55分

市(地)級以下直屬類職位

95/50分

縣(區(qū))級直屬機構(gòu)類別

90/45分

2011

中央機關(guān)綜合管理類職位

100/55分

省級直屬機構(gòu)

95/55分

市(地)級以下直屬類職位

95/50分

縣(區(qū))級直屬機構(gòu)類別

90/50分

2010

中央機關(guān)綜合管理類職位

105/55分

省級直屬機構(gòu)

105/55分

市(地)級以下直屬類職位

95/50分

縣(區(qū))級直屬機構(gòu)類別

90/50分

2009

中央機關(guān)綜合管理類職位

100/60分

省級直屬機構(gòu)

100/55分

市(地)級以下直屬類職位

95/50分

縣(區(qū))級直屬機構(gòu)類別

90/50分

2008

中央機關(guān)綜合管理類職位

105/55分

省級直屬機構(gòu)

100/55分

市(地)級以下直屬類職位

95/50分

縣(區(qū))級直屬機構(gòu)類別

90/50分

2007

中央機關(guān)綜合管理類職位

110/60分

省級直屬機構(gòu)

105/55分

市(地)級以下直屬類職位

95/50分

2006

中央機關(guān)綜合管理類職位

115/60分

省級直屬機構(gòu)

105/55分

專利審查員105/60分

2005

中央機關(guān)綜合管理類職位

120/60分

省級直屬機構(gòu)

115/60分

只考一科65/60分

2004

中央a類135/65分

中央b類65分

中央垂直系統(tǒng)a類130/65分

中央垂直系統(tǒng)b類65分

以上就是小編整理的歷年國家公務(wù)員考試錄取分?jǐn)?shù)線。另外，大家在備考過程中還有什么疑問，可以在問答模塊詢問，小編會及時解答。公考資訊網(wǎng)提醒考生：備考時間有限，而且考試競爭非常激烈，建議考生從現(xiàn)在就開始復(fù)習(xí)。是每年百萬考生的共同選擇（免費課+海量題庫刷題+免費答疑），做好復(fù)習(xí)規(guī)劃，相信大家一定能在2018年考試中取得優(yōu)異成績，實現(xiàn)公職夢想！