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經(jīng)梳理匯總，貴州省六盤水市2019年發(fā)布69個崗位288人醫(yī)學類專業(yè)人才需求，具體引才公告如下：

一、引進條件

市屬醫(yī)院：引進對象為碩士研究生的，可放寬至普通院校畢業(yè)。引進對象為本科生的，應為一類本科院校及以上醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)。引進對象為臨床醫(yī)學專業(yè)并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的，可放寬至普通院校本科畢業(yè)。縣（市、特區(qū)、區(qū)）醫(yī)院按縣（市、特區(qū)、區(qū)）人才引進政策執(zhí)行，民營醫(yī)院按民營醫(yī)院政策待遇執(zhí)行。

二、引進程序

評審與考察。用人單位與擬引進對象達成初步引進意向后，要對其提供的相關(guān)材料進行全面審核，對綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)等進行綜合評審；對擬引進對象，用人單位要組成考察組到引進對象所在地或所在單位進行考察、查閱人事檔案、組織體檢等，對引進對象進行全方位了解。

辦理聘用手續(xù)。用人單位按照《六盤水市引進高層次人才辦法》規(guī)定，與引進人才簽定書面合同或協(xié)議，對雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)期限、有關(guān)待遇、違約責任等予以明確，簽定后及時辦理聘用手續(xù)。

三、政策待遇

1．除享受國家規(guī)定的工資福利待遇以外，其他待遇根據(jù)用人單位的工作需要和引進人才的業(yè)績水平，由雙方協(xié)商確定。除規(guī)定工資和年終績效工資外，年終目標考核獎根據(jù)考核情況發(fā)放。

2．博士住房補貼、博士津貼、科研經(jīng)費面談。

3．對于從市外引進的科技、教育、衛(wèi)生健康、重點產(chǎn)業(yè)具有副高級及以上職稱的人才，可不受事業(yè)單位崗位總量和最高等級結(jié)構(gòu)比例限制，特設(shè)崗位進行聘用。對引進的碩士研究生，轉(zhuǎn)正后第一個聘期可直接享受專業(yè)技術(shù)崗位十級待遇。對引進的博士生可直接聘用到副高級專業(yè)技術(shù)崗位。

4．對引進到市直機關(guān)事業(yè)單位工作的具備博士學位或正高職稱并與用人單位簽訂最低服務(wù)期五年以上合同的高層次人才配偶，優(yōu)先安置在市直事業(yè)單位工勤人員崗位工作。

四、活動時間及地點

時間：2019年12月4日（星期三）上午09:30-12:00

地點：昆明醫(yī)科大學呈貢校區(qū)教學樓1108室、1109室

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

陳友華，聯(lián)系電話：15329282088

王穎，聯(lián)系電話：18208581662

六、崗位需求（見附件）

附件：2019年貴州省六盤水市引進醫(yī)學類人才需求信息表.xlsx

六盤水市人力資源和社會保障局

2019年11月27日

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