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義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院地處世界“小商品之都”、國(guó)際商貿(mào)名城義烏，前身是創(chuàng)辦于1993年的杭州大學(xué)義烏分校。學(xué)校占地面積1000余畝，建筑面積31.39萬(wàn)平方米，自然風(fēng)光秀麗，建筑風(fēng)格獨(dú)特，是一所優(yōu)美的山水園林式大學(xué)，目前學(xué)生超萬(wàn)人。學(xué)校是浙江省高職高水平學(xué)校、浙江省優(yōu)質(zhì)高職院校、首批浙江省創(chuàng)業(yè)型大學(xué)建設(shè)試點(diǎn)院校，榮登全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校，獲評(píng)全國(guó)高校實(shí)踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地?，F(xiàn)因?qū)W校發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘一批博士研究生或具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、在行業(yè)企業(yè)具有重大影響力的高層次人才。根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(浙人才[2007]184號(hào))，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共計(jì)劃招聘專(zhuān)業(yè)帶頭人若干名、高技能人才2名、博士21名。具體招聘崗位、應(yīng)聘條件及相關(guān)情況見(jiàn)《義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度高層次人才引進(jìn)計(jì)劃》（附后）。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1.國(guó)內(nèi)外符合崗位條件的人員（含全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

2.博士研究生要求1976年3月1日以后出生，屬于全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2022年12月31日前提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

3.留學(xué)人員，須在2022年12月31日前提供教育部留學(xué)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

4.具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員年齡、學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

（二）應(yīng)聘人員基本條件

具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，為人師表，能夠勝任教學(xué)以及崗位所要求的能力，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，身心健康。

三、相關(guān)待遇及說(shuō)明

1.享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

2.根據(jù)學(xué)校《高層次人才引進(jìn)管理辦法（試行）》（義工商黨[2019]24號(hào)）等文件精神，享受住房（或購(gòu)房補(bǔ)貼）、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、高層次人才津貼等相關(guān)待遇。

3.按義烏市有關(guān)高層次人才的政策，引進(jìn)人才可申報(bào)地方政府給予的相應(yīng)層次津貼。

四、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

有意者請(qǐng)將個(gè)人自薦材料、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、近五年教學(xué)科研情況及有關(guān)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)等材料以電子郵件方式至郵箱：ywgsrsc@163.com（投遞簡(jiǎn)歷郵件標(biāo)題：姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+博士招聘網(wǎng)）；或登陸義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘專(zhuān)欄（）填報(bào)應(yīng)聘信息。

高層次人才引進(jìn)不設(shè)置入圍比例，采取“一事一議”的方式進(jìn)行。學(xué)校接收到應(yīng)聘材料后，人事處會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查。對(duì)符合招聘崗位需求的人員，邀請(qǐng)其來(lái)校參加考核。

來(lái)校參加考核的應(yīng)聘人員，須攜帶以下材料原件：身份證、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)（或相關(guān)證明）、發(fā)表的論文、科研成果證明及獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)材料。

（二）用人單位考核

報(bào)名人員符合招聘崗位需求的，用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核工作，通過(guò)面試、試講、答辯等形式，對(duì)應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、師德素養(yǎng)、科研能力、教學(xué)水平、教育背景、工作經(jīng)歷、發(fā)展?jié)摿吧眢w健康狀況等進(jìn)行全面考核。

用人單位考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

考核合格人員參加體檢。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。體檢不合格者，不能列入考察對(duì)象。

體檢時(shí)間另行通知。

（四）考察

體檢結(jié)束后，體檢合格人員列入考察對(duì)象?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)）執(zhí)行。

（五）公示

考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（公示7個(gè)工作日。

（六）聘用

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)符合招聘條件的，經(jīng)義烏市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取應(yīng)聘資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格或惡意報(bào)名的，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

2.擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與我校協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，我校有權(quán)不予保留聘用資格。

3.本次引進(jìn)計(jì)劃全年有效。

本次公開(kāi)招聘公告指定在義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（）公布，供應(yīng)聘者查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督。

資格審核通過(guò)人員名單、用人單位考核結(jié)果、擬聘用人員名單、體檢結(jié)果、考察結(jié)果等均由人事處電話(huà)通知，同時(shí)在義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（）發(fā)布，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員及時(shí)登錄查詢(xún)。

六、咨詢(xún)

聯(lián)系人：佘老師、盧老師

聯(lián)系電話(huà)：0579-83803828、0579-83803553

有關(guān)本次招聘工作報(bào)名等具體問(wèn)題，請(qǐng)向義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院咨詢(xún)。

地址：義烏市學(xué)院路2號(hào) 義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（郵編：322000）

本公告未盡事宜，由義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件1：

附件2：義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度高層次人才引進(jìn)計(jì)劃（附后）

義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年3月1日

附件2：

義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度高層次人才引進(jìn)計(jì)劃

特別提示： 請(qǐng)按照公告報(bào)名方式及官方要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞！