職位描述
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渠道運營總監(jiān)
工作職責(zé)
1、任職哈啰兩輪事業(yè)部前線大區(qū),負責(zé)區(qū)域內(nèi)多城市運營業(yè)務(wù)及團隊管理,對區(qū)域內(nèi)各項經(jīng)營指標及運營指標負責(zé),完成事業(yè)部下達各項業(yè)務(wù)目標;
2、負責(zé)所轄區(qū)域各城市經(jīng)營策略制定,包括但不限于車輛投放策略,精細化車輛運營策略,競爭策略,并推動各項策略有效執(zhí)行,不斷提升區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營能力提升,運營效率提升
3、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營環(huán)境的建設(shè)和優(yōu)化,不斷推動哈啰在當?shù)嘏c政府管理部門,更好的對單車助力車進行協(xié)同共治,提升政企關(guān)系,維護品牌形象;
4、負責(zé)搭建區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)及團隊管理體系,包括但不限于指標管理體系,項目推進機制,策略落地機制,績效管理體系,人才汰換和人才培養(yǎng)體系等,不斷提升優(yōu)化團隊業(yè)務(wù)能力和組織能力
5、負責(zé)渠道區(qū)域規(guī)劃能力,實現(xiàn)競爭的突破,提高該區(qū)域聯(lián)營商整體作戰(zhàn)能力。
崗位要求
1、至少5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)運營經(jīng)驗,獨立負責(zé)過多城市運營業(yè)務(wù),有50人以上前線運營團隊管理經(jīng)營,有過中臺團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、具備強烈的目標感和職責(zé)素質(zhì),能在較大的業(yè)務(wù)局面下,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)和團隊形成突破,不斷追求極致,持續(xù)解決問題;
3、具備很好的跨部門協(xié)同能力,能夠有效整合各項資源推進業(yè)務(wù)發(fā)展;
4、具備一定的人才引進和培養(yǎng)能力,能夠不斷識別和發(fā)掘內(nèi)外部優(yōu)秀人才;
工作職責(zé)
1、任職哈啰兩輪事業(yè)部前線大區(qū),負責(zé)區(qū)域內(nèi)多城市運營業(yè)務(wù)及團隊管理,對區(qū)域內(nèi)各項經(jīng)營指標及運營指標負責(zé),完成事業(yè)部下達各項業(yè)務(wù)目標;
2、負責(zé)所轄區(qū)域各城市經(jīng)營策略制定,包括但不限于車輛投放策略,精細化車輛運營策略,競爭策略,并推動各項策略有效執(zhí)行,不斷提升區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營能力提升,運營效率提升
3、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營環(huán)境的建設(shè)和優(yōu)化,不斷推動哈啰在當?shù)嘏c政府管理部門,更好的對單車助力車進行協(xié)同共治,提升政企關(guān)系,維護品牌形象;
4、負責(zé)搭建區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)及團隊管理體系,包括但不限于指標管理體系,項目推進機制,策略落地機制,績效管理體系,人才汰換和人才培養(yǎng)體系等,不斷提升優(yōu)化團隊業(yè)務(wù)能力和組織能力
5、負責(zé)渠道區(qū)域規(guī)劃能力,實現(xiàn)競爭的突破,提高該區(qū)域聯(lián)營商整體作戰(zhàn)能力。
崗位要求
1、至少5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)運營經(jīng)驗,獨立負責(zé)過多城市運營業(yè)務(wù),有50人以上前線運營團隊管理經(jīng)營,有過中臺團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、具備強烈的目標感和職責(zé)素質(zhì),能在較大的業(yè)務(wù)局面下,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)和團隊形成突破,不斷追求極致,持續(xù)解決問題;
3、具備很好的跨部門協(xié)同能力,能夠有效整合各項資源推進業(yè)務(wù)發(fā)展;
4、具備一定的人才引進和培養(yǎng)能力,能夠不斷識別和發(fā)掘內(nèi)外部優(yōu)秀人才;
工作地點
地址:鄭州金水區(qū)鄭州金水區(qū)花園路31號2705
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
上海鈞正網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
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- 1000人以上
- 國內(nèi)上市公司
- 金長安
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