應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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職位描述：
1、結(jié)合內(nèi)部業(yè)務(wù)運(yùn)營，分析適合業(yè)務(wù)的組織模式人員結(jié)構(gòu)、人員配置及考核激勵(lì)模式，評(píng)估組織架構(gòu)有效性，為組織效能優(yōu)化提供決策建議；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，盤點(diǎn)人才結(jié)構(gòu)，完善組織發(fā)展體系框架并推動(dòng)落實(shí)；
3、設(shè)計(jì)和落實(shí)公司級(jí)和中心級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)力提升計(jì)劃。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上大型企業(yè)人力資源組織發(fā)展、千部管理績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在包頭人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：上海長寧區(qū)上海-閔行區(qū)萬金中心T1N辦公樓
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職位發(fā)布者
HR
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