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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)二手房（房屋、寫(xiě)字樓、車位、商鋪、公寓）租售居間業(yè)務(wù)和交易業(yè)務(wù)辦理；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)調(diào)研與分析；
3、協(xié)助客戶實(shí)地介紹項(xiàng)目，進(jìn)行商務(wù)談判，促成交易；
4、積累客戶信息檔案，掌握客戶動(dòng)態(tài)為營(yíng)銷業(yè)務(wù)服務(wù)；
5、做好售前、售中、售后服務(wù)跟進(jìn)，妥善處理好客戶提出的相關(guān)業(yè)務(wù)問(wèn)題。

二、崗位要求：
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、高度的工作熱情、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)勤勉務(wù)實(shí)，同時(shí)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理能力；
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、應(yīng)變能力、創(chuàng)造性思維能力。

三、薪酬福利
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；
2.每年公司會(huì)提供兩次的崗位競(jìng)聘晉升機(jī)會(huì)，職位晉升通道：專員-主管-經(jīng)理-高層崗位；
3.公司的培訓(xùn)中心擁有完善的培訓(xùn)體系，定期提供各類內(nèi)部及外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
4.定期組織各項(xiàng)員工活動(dòng)（如員工體檢、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等）。