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技術(shù)部經(jīng)理

任職要求：本科及以上學(xué)歷；化學(xué)、化工類相關(guān)專業(yè)；在精細(xì)化工或溶劑生產(chǎn)、回收利用類企業(yè)有10年以上的技術(shù)部或?qū)嶒?yàn)室負(fù)責(zé)人的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉技術(shù)部或?qū)嶒?yàn)室的工作流程及相關(guān)設(shè)備，比如：化驗(yàn)分析、實(shí)驗(yàn)、研發(fā)、QC、體系管理、人員培訓(xùn)、儀器設(shè)備的報(bào)檢、發(fā)明專利、配伍、員工績(jī)效考核、安全環(huán)保等。

崗位職責(zé)：

1、技術(shù)服務(wù)：

a、根據(jù)公司整體技術(shù)規(guī)劃，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略以及技術(shù)實(shí)施保障預(yù)案；

b、圍繞國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策,做好項(xiàng)目資金、高新企業(yè)科技等項(xiàng)目申報(bào)的技術(shù)支持工作;

負(fù)責(zé)對(duì)公司的建設(shè)項(xiàng)目、運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)類規(guī)劃、支持,包括工藝和設(shè)備選型、工藝關(guān)鍵參數(shù)的確定;

C、.負(fù)責(zé)建立技術(shù)管理、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)改造等管理制度、流程,組織實(shí)施;

d、負(fù)責(zé)牽頭制定各車間工藝技術(shù)操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn);

e、負(fù)責(zé)進(jìn)廠危廢鑒別和處置方案的審核，為市場(chǎng)定價(jià)、收儲(chǔ)和生產(chǎn)處置做好技術(shù)指導(dǎo)。

福利待遇：?jiǎn)坞p休，購(gòu)買五險(xiǎn)一金，員工公寓（單間/熱水器/空調(diào)/廚房），節(jié)假日福利等。

2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：

a、負(fù)責(zé)建立公司工藝技術(shù)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行人才梯隊(duì)培養(yǎng);

b、負(fù)責(zé)搭建公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì)，完成相關(guān)籌劃與制度體系建設(shè);

c、負(fù)責(zé)安排質(zhì)量技術(shù)部日常工作、監(jiān)督和檢查;

d、負(fù)責(zé)開展部門內(nèi)部培訓(xùn)及考核,提升部門員工工作技能。

3、部門成本控制和質(zhì)量管理：

a、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)發(fā)生的各費(fèi)用項(xiàng)成本進(jìn)行審核;

b、制定質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施;

c、嚴(yán)格把關(guān)各項(xiàng)工藝運(yùn)行指標(biāo),確保排放達(dá)標(biāo)。

4、部門制度建設(shè)和培訓(xùn)管理：

a、制定部門相關(guān)管理辦法，制度和運(yùn)作流程，負(fù)責(zé)本部門文件的起草、文件收發(fā)歸檔等工作;

b、負(fù)責(zé)部門員績(jī)效考勤等管理、按照公司制度和部門管理制度對(duì)員工進(jìn)行考核;

c、負(fù)責(zé)本部門員工制度培訓(xùn)及實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn)。

5、其他工作：

a、做好與生產(chǎn)等其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通;

b、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

匯報(bào)上級(jí)：常務(wù)副總

下屬：目前有1個(gè)工程師、2個(gè)實(shí)驗(yàn)員、5個(gè)化驗(yàn)員