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工作職責： 1、 負責店鋪人、貨、場整體的管控，對經(jīng)營負責； 2、 負責跟進店鋪銷售業(yè)績，驅動團隊成員達成業(yè)績指標； 3、 負責根據(jù)業(yè)績情況，調(diào)整貨品結構和進銷存管理； 4、 負責店鋪人員管理，含人才培養(yǎng)、排版管理、績效考核等； 5、 負責店鋪資金管理； 績效目標 1、 根據(jù)年度/季度業(yè)績指標拆解，完成各項指標考核； 2、 年銷售達成率達成； 3、 連帶率提升； 4、 商品周轉率； 5、 零售管理人才輸出； 要求： 1、具備商圈消費分析，能夠提出營銷策劃方案引流和提升業(yè)績 2、具備店鋪商品組貨、商品陳列的調(diào)整能力； 4、 3年以上零售業(yè)管理經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗； 5、 有較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 6、 具備千萬級別單店或多層樓店鋪或3-5家多店管理經(jīng)驗優(yōu)先； 7、可接受長期駐外或外派工作；