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職位描述：
* 負(fù)責(zé)制定店鋪的銷售計劃，帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標(biāo)
* 與公司培訓(xùn)，陳列，貨品團隊配合，共同推動銷售業(yè)績的增長
* 對店鋪和區(qū)域的成本和利潤進行分析，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進方案并實施
* 對所管轄區(qū)域店鋪貨品進行監(jiān)督，確保貨品數(shù)量的準(zhǔn)確性
* 負(fù)責(zé)各銷售區(qū)域的日常管理工作及對下屬的管理、指導(dǎo)、帶教及評估
* 負(fù)責(zé)銷售團隊的人員招聘，培養(yǎng)，及梯隊搭建
* 關(guān)注銷售團隊工作狀態(tài)，提升團隊凝聚力，確保團隊人員的穩(wěn)定性
任職要求：
* 28歲以下，本科或以上學(xué)歷，有野心，以結(jié)果為導(dǎo)向
* 有1-2年零售運營管培生經(jīng)歷
* 具備零售業(yè)務(wù)分析和解決方案的經(jīng)驗
* 對數(shù)據(jù)和人有較強的敏感度
* 具備較強的成本控制,利潤達成和銷售分析能力，邏輯思維能力
* 對同行業(yè)零售業(yè)有一定見解及相應(yīng)的分析對比能力，并能通過分析對比，提出品牌痛點及落地有效的行動計劃
* 熟悉新零售，并具備相應(yīng)運營分析和思考
* 可以接受6-12個月的異地派遣學(xué)習(xí)
* 定崗城市（北京、上海、深圳、廣州、成都、杭州、鄭州等）