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工作職責(zé):
1、統(tǒng)籌現(xiàn)代渠道部全年銷售推進及系統(tǒng)對接工作，合理規(guī)劃、分解量級系統(tǒng)（主要針對O2O、新零售系統(tǒng)等）的全年銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)O2O、新零售渠道的建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃，推廣及合作方案政策制定、銷售預(yù)算，并監(jiān)督指導(dǎo)渠道促銷活動的執(zhí)行，提供渠道服務(wù)支持，配合全年銷售節(jié)奏做好主題檔期規(guī)劃；
3、依據(jù)營銷計劃，制定KA銷售分析和年度預(yù)算銷量分級、達(dá)成，并制定和執(zhí)行各商戶談判、促銷及推廣計劃方案；？
4、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，對公司所有列管系統(tǒng)的年度銷售預(yù)算指標(biāo)達(dá)成（POS銷售額與費用等）負(fù)責(zé)；
5、關(guān)注行業(yè)及同品類品牌發(fā)展趨勢，收集相關(guān)的市場數(shù)據(jù)，為公司戰(zhàn)略決策做參考。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有快速消費品或一線品牌公司現(xiàn)代渠道工作經(jīng)驗，5年以上O2O及新零售渠道經(jīng)驗、2年以上帶領(lǐng)銷售團隊經(jīng)驗；？
3、熟悉全國O2O、新零售系統(tǒng)渠道運作模式，有大型商超賣場全面統(tǒng)籌工作經(jīng)驗，具有一定的客戶管理經(jīng)驗及談判能力；
4、具備良好的團隊合作精神和跨部門溝通能力，市場敏感度高，擅長資源統(tǒng)籌，精通業(yè)務(wù)管理和團隊管理。