應屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
l 組織管理：根據(jù)業(yè)務需求，進行日常及年度業(yè)務組織架構及編制調整，確保架構能夠支持業(yè)務的發(fā)展；
l 招聘需求與計劃：根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，并定期對車間各重點工序在職情況進行盤查，并做好記錄，以保證生產(chǎn)部門操作工的供求平衡；
l 招聘實施與開展：根據(jù)各部門的招聘需求及崗位說明書的要求，分析人員的勝任條件，進行聘前候選人的測試和篩選，確保提供符合崗位基本要求的候選人；
l 招聘渠道開發(fā)與擴展：根據(jù)各部門的用人需求，評估各類招聘渠道，建立有效的合作關系，及時解決用人部門的需求；
l 招聘宣傳：負責招聘廣告的撰寫，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
l 負責招聘網(wǎng)站、招聘系統(tǒng)的維護和更新：確保招聘網(wǎng)站的信息及時溝通，招聘系統(tǒng)的資料維護等工作；
l 招聘成本管控：招聘相關費用的申請、控制和報銷，做好成本管控工作；
l 招聘分析：及時、準確收集有關的招聘信息和數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行分析，及時發(fā)現(xiàn)問題，為用人部門和人力資源部提供高質量的分析報告和相關建議；
l 行業(yè)調查：結合公司發(fā)展需要，為提高內外部薪酬競爭力，構建制鞋同行業(yè)聯(lián)系網(wǎng)絡，積極配合薪酬專員做好外部薪資調查等，及時了解同行業(yè)信息；
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在包頭人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：包頭
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
安踏
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行業(yè)未知
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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銅冶鎮(zhèn)青龍山大道88號北國奧特萊斯D區(qū)2樓
