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崗位職責：

• 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，以滿足公司的人才需求；
  
• 2、負責職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及部分崗位的初試工作，確保招聘流程的順利進行；
• 3、充分利用各種招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會等，以低成本高效率的方式完成招聘任務；
• 4、建立并維護人才儲備庫，為公司的長期發(fā)展提供人才支持；
• 5、協(xié)助完成員工培訓計劃的制定和實施，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質；
• 6、定期按周/月度輸出招聘報表，優(yōu)化招聘分析維度；

• 7、上級安排的其他工作。

• 任職要求：
  

• 1. 本科及以上學歷，有職業(yè)資格證者優(yōu)先；

• 2. 要求工作仔細，認真，有責任感；

• 3、抗壓能力強

• 4、 熟練運用各office軟件；

• 工作時間：8:00-16:15 單雙休

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、免費工作餐