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（一）崗位職責(zé) 1、目標(biāo)管理：進(jìn)行市場信息搜集及研究，整合現(xiàn)有人力、財(cái)力、物力，制定并實(shí)施所轄城市年度、季度營銷計(jì)劃，并根據(jù)市場情況，制定銷售策略； 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)所轄銷售部營銷人員的組建、培養(yǎng)，梯隊(duì)建設(shè)及人才輸出；團(tuán)隊(duì)凝聚力及氛圍的打造； 4、經(jīng)銷商管理：負(fù)責(zé)所轄城市經(jīng)銷商招商及管理，協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行資源配置、進(jìn)銷存管理、經(jīng)銷商會(huì)議管理； 5、關(guān)鍵動(dòng)作：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行終端市場的開拓、客情維護(hù)，終端氛圍打造、消費(fèi)者拉動(dòng)； 6、品牌推廣：落實(shí)總部與省辦品牌宣傳與市場活動(dòng)政策，提升公司品牌在所轄城市的影響力； 7、費(fèi)用管理：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域價(jià)格體系的維護(hù)以及相關(guān)費(fèi)用的核銷及成本控制等； 8、日常管理：跟線協(xié)訪、訂單操作、數(shù)據(jù)費(fèi)用審核與上報(bào)、市場相關(guān)問題反饋等； 深入了解渠道及其用戶特點(diǎn)，對渠道的運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，不斷優(yōu)化與渠道合作的方案以達(dá)到目標(biāo)。 通用要求： 1、年齡30歲以下，營銷工作經(jīng)驗(yàn)5年左右； 2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 3、酒水/大快消行業(yè)校招生背景，工作履歷不超過2段（不宜跳槽太頻繁）； 4、具備品牌、市場推廣、企劃、社媒傳播等崗位經(jīng)歷優(yōu)先，重視品牌傳播、市場推廣，對社媒傳播有經(jīng)驗(yàn)和想法； 5、現(xiàn)崗位可以是銷售主管/經(jīng)理、市場推廣主管/經(jīng)理、品牌主管/經(jīng)理； 6、在前公司有晉升經(jīng)歷或持續(xù)高績效； 軟性素質(zhì)： 1、強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向，關(guān)注業(yè)績達(dá)成； 2、富有激情、敢挑戰(zhàn)、敢創(chuàng)新、有進(jìn)取心，對高目標(biāo)高挑戰(zhàn)有興奮感，想要贏； 3、行動(dòng)力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4、團(tuán)隊(duì)管理能力或潛力； 5、有一定地域靈活性。