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職位描述：
參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃
負責公司的銷售政策的落實以及公司各項制度的貫徹以及制度執(zhí)行情況
根據(jù)公司要求制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標，并對城市經(jīng)理進行銷售目標的量化考核
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時向相關(guān)部門提供建議
組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產(chǎn)品品牌的提升
了解客戶需求動態(tài)，指導下屬挖掘潛在顧客，以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標
對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配
根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導等，制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成



任職要求：
五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有品牌管理經(jīng)驗或零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
具備較強的成本控制,利潤達成和銷售分析能力
較強的管理技能及領(lǐng)導力，良好的溝通技巧和談判能力適應(yīng)在壓力下工作，能夠接受短期出差