部長助理(電梯保養(yǎng)科長培養(yǎng))
面議
寧波
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部長統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)保養(yǎng)各項(xiàng)工作的有序開展及團(tuán)隊(duì)管理工作,負(fù)責(zé)制定和完善保養(yǎng)部管理制度、績效考核,完成公司下達(dá)的年度任務(wù)指標(biāo);
2、協(xié)助部長推動(dòng)區(qū)域內(nèi)保養(yǎng)業(yè)務(wù)的管理及統(tǒng)籌工作,完成年度部門任務(wù)目標(biāo),負(fù)責(zé)保養(yǎng)合同的簽訂、執(zhí)行、審查,制定本部門相關(guān)報(bào)告、文件;
3、協(xié)助部長管理區(qū)域內(nèi)保養(yǎng)工作質(zhì)量、人員配置、服務(wù)質(zhì)量等,協(xié)助公司處理客戶投訴,應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,推進(jìn)在保項(xiàng)目的技改、更新等業(yè)務(wù);
4、熟悉電梯特種設(shè)備部門,應(yīng)對(duì)各項(xiàng)政府檢查、規(guī)范等相關(guān)事宜;
5、完成部長交辦的其他管理事務(wù)。
任職要求:
1、年齡28-35歲,本科及以上學(xué)歷,機(jī)電類、電梯類、電氣類專業(yè)優(yōu)先;
2、具有豐富的電梯維保管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)電梯維保業(yè)務(wù)全流程管理工作有深刻認(rèn)知;或從事制造生產(chǎn)企業(yè)、車間主任、負(fù)責(zé)人等管理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉電梯相關(guān)法律法律及技術(shù)規(guī)范,具有較強(qiáng)的責(zé)任心,管理溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力優(yōu)秀;
4、具有5年以上電梯安裝、維保、維修工作經(jīng)驗(yàn);3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
1、協(xié)助部長統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)保養(yǎng)各項(xiàng)工作的有序開展及團(tuán)隊(duì)管理工作,負(fù)責(zé)制定和完善保養(yǎng)部管理制度、績效考核,完成公司下達(dá)的年度任務(wù)指標(biāo);
2、協(xié)助部長推動(dòng)區(qū)域內(nèi)保養(yǎng)業(yè)務(wù)的管理及統(tǒng)籌工作,完成年度部門任務(wù)目標(biāo),負(fù)責(zé)保養(yǎng)合同的簽訂、執(zhí)行、審查,制定本部門相關(guān)報(bào)告、文件;
3、協(xié)助部長管理區(qū)域內(nèi)保養(yǎng)工作質(zhì)量、人員配置、服務(wù)質(zhì)量等,協(xié)助公司處理客戶投訴,應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,推進(jìn)在保項(xiàng)目的技改、更新等業(yè)務(wù);
4、熟悉電梯特種設(shè)備部門,應(yīng)對(duì)各項(xiàng)政府檢查、規(guī)范等相關(guān)事宜;
5、完成部長交辦的其他管理事務(wù)。
任職要求:
1、年齡28-35歲,本科及以上學(xué)歷,機(jī)電類、電梯類、電氣類專業(yè)優(yōu)先;
2、具有豐富的電梯維保管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)電梯維保業(yè)務(wù)全流程管理工作有深刻認(rèn)知;或從事制造生產(chǎn)企業(yè)、車間主任、負(fù)責(zé)人等管理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉電梯相關(guān)法律法律及技術(shù)規(guī)范,具有較強(qiáng)的責(zé)任心,管理溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力優(yōu)秀;
4、具有5年以上電梯安裝、維保、維修工作經(jīng)驗(yàn);3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
工作地點(diǎn)
地址:寧波鄞州區(qū)鄞州區(qū)綠城綠園大廈
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職位發(fā)布者
HR
日立電梯(中國)有限公司杭州工程有限公司

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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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