醫(yī)美運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
面議
銅川
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、負(fù)責(zé)制定醫(yī)美中心的運(yùn)營(yíng)策略、銷售計(jì)劃及團(tuán)隊(duì)管理,運(yùn)營(yíng)全面管理工作;
2. 負(fù)責(zé)醫(yī)美品牌建設(shè)及推廣運(yùn)營(yíng),營(yíng)銷策劃,制定年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)完成;
3、全面主持醫(yī)美模塊的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),監(jiān)測(cè)指標(biāo),完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo),建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益;
4、對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)各部門科室配合完成業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),對(duì)外開發(fā)合作引流渠道及管理,致力提升服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度;
5、建立與日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)的制度體系,業(yè)務(wù)流程,制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;
6. 負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)單元經(jīng)營(yíng)信息與數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析、上報(bào)為醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)決策提供有效的依據(jù)。
7、熟悉醫(yī)美機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作流程以及專業(yè)知識(shí),2年或以上醫(yī)美機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 負(fù)責(zé)醫(yī)美品牌建設(shè)及推廣運(yùn)營(yíng),營(yíng)銷策劃,制定年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)完成;
3、全面主持醫(yī)美模塊的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),監(jiān)測(cè)指標(biāo),完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo),建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益;
4、對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)各部門科室配合完成業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),對(duì)外開發(fā)合作引流渠道及管理,致力提升服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度;
5、建立與日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)的制度體系,業(yè)務(wù)流程,制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;
6. 負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)單元經(jīng)營(yíng)信息與數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析、上報(bào)為醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)決策提供有效的依據(jù)。
7、熟悉醫(yī)美機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作流程以及專業(yè)知識(shí),2年或以上醫(yī)美機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
地址:銅川耀州區(qū)中駿世界城


職位發(fā)布者
黃婷婷/..HR
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