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一、崗位職責

1、負責甲方企業(yè)的人事管理，安排員工的入職、離職及員工管理等事宜。

2、根據(jù)甲方企業(yè)的人員需求量，對接業(yè)務招聘部，進行招聘項目所需人員。

3、根據(jù)客戶要求對員工進行管理，處理員工的工作問題，并及時處理員工的突發(fā)事件。

4、持續(xù)落實項目風控體系，日常風險巡查及管理到位，有效管控或解除現(xiàn)場風險。

5、全面負責項目日常管理，跟進把控現(xiàn)場運營工作。統(tǒng)籌開展員工關系建設、薪酬、考勤、正常核算發(fā)放。

1、大專及以上學歷，工商管理、市場營銷等相關專業(yè)背景。

2、做過甲方人事（零售/商超行業(yè)）人事經(jīng)驗不低于3-5年。

3、具備良好的對外溝通能力、人際交往能力。

4、有一定的抗壓能力，良好的服務意識，及較強的邏輯處理能力和觀察能力和處理突發(fā)事件的能力。

三、福利待遇/晉升路線

基本工資 崗位補貼 績效工資 個人/團隊提成=8-12K

（項目提成根據(jù)入職人員工時計算，長返提成）

駐場主管——駐場主任——駐場經(jīng)理——合伙人

（根據(jù)面試后綜合定職級定薪）

四、工作時間

9：00-18：00（11：40-13：00休息）周末雙休

五、工作地址

光谷魯巷聯(lián)合國際18樓1802