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招聘經理
15000-30000元 天津 應屆畢業(yè)生 大專
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
天津新速達信息技術有限公司 最近更新 78人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
任職資格:1.擅長招聘全流程管理,有勞務中介開發(fā)、線上招聘、RPO等實際經驗者為佳2.有事業(yè)心,注重自身能力的培養(yǎng)和發(fā)展,善于通過學習、思考、實踐、等途徑獲得更多的知識和技能,提升影響力3.在工作中表現出的良好的價值觀、道德準則、職業(yè)素養(yǎng)和責任心4.以滿足內外部客戶需求為工作出發(fā)點,在實際工作中以客戶為本進行服務的創(chuàng)新,重視客戶滿意度的不斷提升5.年齡28-45歲6.學歷大專及以上崗位職責:1.負責制定招聘計劃并組織實施,監(jiān)控招聘流程,并對招聘效果進行評估分析;2.根據招聘需求的優(yōu)先級,進行招聘策略(主攻方向)及分工調整,招聘數據監(jiān)控分析、工作日常執(zhí)行檢核等,不斷促進招聘目標達成3.58招聘資源使用投入與監(jiān)測分析,不斷促進58招聘資源的有效利用4.梳理現有編制及業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展需求,統(tǒng)計各部門的招聘需求,完成招聘計劃、人員儲備及職位招聘工作;5.深入各業(yè)務線需求部門完成招聘需求調查,建立、建全公司各部門職責及各3職位說明書;6.對部門或團隊工作計劃進行制定、調整、考核、管理和控制,確保招聘目標達成實效7.通過合理的人崗匹配發(fā)揮團隊優(yōu)勢,積極促進協(xié)6同合作精神,以達到團隊工作效率提升8.促進團隊工作信息的雙向流動,主動、有方法地進行上下級溝通,確保資源到位和反饋的及時性9.營造健康向上、積極進取的工作環(huán)境,引導和激勵團隊成員的內在發(fā)展動力,達成個人目標和團隊目標的一致性薪資待遇及福利:五險享受公休日、年休假薪資:具體面議
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在包頭人才網上看到的。
工作地點
地址:天津河西區(qū)天津河西如青林大廈
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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