應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
甲乙方經(jīng)驗優(yōu)先 有管理經(jīng)歷優(yōu)先 大型制造業(yè)背景優(yōu)先 重績效懂薪酬福利 open可聊
1、集團人工成本統(tǒng)計及分析；
2、各單位成本分析的審核及督促整改；
3、審核薪酬異動數(shù)據(jù)；
4、梳理優(yōu)化成本管控流程及工具，指導(dǎo)各單位進行人工成本管控；
5、參與薪酬體系及制度的搭建。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、有甲方至少2年薪酬端工作經(jīng)驗
3.能獨立開展薪酬管理各項事務(wù)，了解薪酬系統(tǒng)搭建和項目變革
4、良好的數(shù)據(jù)收集、分析能力、較好的溝通表達能力、思維能力
5、具有責(zé)任心、團隊意識、服從安排
注：聯(lián)系我時，請說是在包頭人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：寧波鄞州區(qū)百丈街道辦事處101
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
金新HR
北京雙高志信人力資源有限公司
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咨詢（財會·法律·人力資源）
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500-999人
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國有企業(yè)
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北京市海淀區(qū)西小口路66號中關(guān)村東升科技園北領(lǐng)D-3樓308室
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