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一：正極材料工程師
崗位職責：
1. 根據電池項目的技術目標，識別正極材料的技術需求，提出合理的材料選型方向；
2. 負責正極材料的理化特性、電化學性能的評估和導入，輸出正極材料的選型報告，確定正極材料的關鍵控制規(guī)格；
3. 篩選和評估正極材料供應商的技術能力，參與構建電池正極材料供應鏈；
4. 系統(tǒng)研究正極材料的加工窗口及其對電池性能的影響，建立并持續(xù)完善正極材料數據庫；
5.追蹤國內外正極材料的技術趨勢，開展正極材料專利布局。
任職要求：
1、 對磷酸鐵鋰正極材料開發(fā)及應用有豐富經驗，對磷酸鐵鋰正極材料與電池性能的構效關系有深刻理解，在國內外鋰電企業(yè)或正極材料生產企業(yè)有2年以上的磷酸鐵鋰正極材料開發(fā)經驗；
2、 具有良好的發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力，能夠根據電池的循環(huán)壽命、存儲壽命、倍率性能等需求，提出正極材料的合理化選型方向；
3、 能夠獨立帶領團隊進行電池FA分析等相關工作；

二：負極材料工程師
工作職責：
1. 根據電池項目的技術目標，識別負極材料的技術需求，提出合理的材料選型方向；
2. 負責負極材料的理化特性、電化學性能的評估和導入，輸出負極材料的選型報告，確定負極材料的關鍵控制規(guī)格；
3. 篩選和評估負極材料供應商的技術能力，參與構建電池負極材料供應鏈；
4. 系統(tǒng)研究負極材料的加工窗口及其對電池性能的影響，建立并持續(xù)完善負極材料數據庫；
5.追蹤國內外負極材料的技術趨勢，開展負極材料專利布局。
任職要求：
1、 對負極材料開發(fā)及應用有豐富經驗，對負極材料與電池性能的構效關系有深刻理解，在國內外鋰電企業(yè)或負極材料生產企業(yè)有2年以上的負極材料開發(fā)經驗；
2、 具有良好的發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力，能夠根據電池的循環(huán)壽命、存儲壽命、倍率性能等需求，提出負極材料的合理化選型方向；
3、 能夠獨立帶領團隊進行電池FA分析等相關工作；
4、 對電池設計、化學體系和制造工藝有較深刻的理解；
5、 具備較好的跨部門協(xié)調溝通能力、邏輯性和表達能力和團隊合作能力。 4、 對電池設計、化學體系和制造工藝有較深刻的理解；
5、 具備較好的跨部門協(xié)調溝通能力、邏輯性和表達能力和團隊合作能力。

三：材料開發(fā)經理
工作職責:
1、掌握相關產品的市場、研發(fā)最新動態(tài)、相關專利、文獻信息，進行分析總結和上報;
2、基于項目，負責鋰電池相關材料的評測、選型開發(fā)工作（包括電芯材料技術規(guī)格書擬定，材料性能評測，材料改進實驗，配方優(yōu)化等）；
3、熟知鋰電池相關材料的應用與評測方法，搭建測試平臺，制定各種材料的評測依據和方法；
4、負責材料的開發(fā)和導入工作，并持續(xù)優(yōu)化改善；
5、通過電極各物料成分配比，以及配料工藝參數的優(yōu)化及驗證，持續(xù)提升公司產品性能及生產效率；
6、負責材料供應商的開發(fā)；
7、負責電芯材料體系的分析研究，電芯問題點的理論分析，把握電池材料的發(fā)展方向和趨勢。
職位要求：
1、熟悉材料的特性與合成方法。
2、熟悉電池行業(yè)中材料技術的發(fā)展趨勢。
3、熟悉電池制造工藝，尤其是前工序工藝。
4、熟悉電池設計原理，尤其是各類涂層配方的設計。
5、熟悉各類材料表征與分析方法。
6、熟悉電池產品項目開發(fā)流程。