一、學(xué)校簡介

內(nèi)蒙古科技大學(xué)以冶金、礦業(yè)、煤炭、稀土為特色，以工為主，工、理、文、管、經(jīng)、法、藝術(shù)、教育等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，集研究生教育、本科教育、高職教育、繼續(xù)教育、留學(xué)生教育為一體的多科性大學(xué)。十四五期間，學(xué)校將朝著“區(qū)域一流、國內(nèi)知名、國際有特色的高水平應(yīng)用研究型大學(xué)”邁進(jìn)。

二、學(xué)院簡介

內(nèi)蒙古科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院成立于2002年，其前身為1982年成立的包頭鋼鐵學(xué)院采礦工程系企業(yè)管理教研室，1993年成立包頭鋼鐵學(xué)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系。

學(xué)院現(xiàn)有會計學(xué)、市場營銷、工商管理、人力資源管理、金融學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、信息管理與信息系統(tǒng)、應(yīng)急管理、公共事業(yè)管理九個本科專業(yè)，在校本科生2480人。其中，金融學(xué)專業(yè)為內(nèi)蒙古自治區(qū)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，會計學(xué)和金融學(xué)為第一批次招生專業(yè)。

學(xué)院現(xiàn)有管理科學(xué)與工程、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)兩個一級學(xué)科碩士點(diǎn)，會計和工程管理兩個專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)點(diǎn)，在校研究生370人。管理科學(xué)與工程是自治區(qū)重點(diǎn)培育學(xué)科。

學(xué)院現(xiàn)有內(nèi)蒙古高校人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地——產(chǎn)業(yè)信息化與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究中心、內(nèi)蒙古哲學(xué)社會科學(xué)研究基地——呼包銀榆經(jīng)濟(jì)區(qū)研究中心，以及礦冶大數(shù)據(jù)與商務(wù)智能校級重點(diǎn)實驗室、內(nèi)蒙古牧區(qū)養(yǎng)老保障研究基地校級人文社科研究基地四個科研平臺。學(xué)院“企業(yè)管理核心課程教學(xué)團(tuán)隊”為內(nèi)蒙古自治區(qū)高等學(xué)校優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊，“資源型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與信息化研究團(tuán)隊”為校級培育創(chuàng)新團(tuán)隊。

學(xué)院現(xiàn)有教職工87人，其中專任教師69人。專任教師中教授14人，副教授34人；具有博士學(xué)位的教師23人。學(xué)院現(xiàn)有碩士研究生導(dǎo)師56人，其中兼職碩士研究生導(dǎo)師10人。學(xué)院教師入選內(nèi)蒙古自治區(qū)“草原英才”工程人才1人，享受國務(wù)院政府特殊津貼1人，內(nèi)蒙古自治區(qū)“3321”人才工程第二層次1人，內(nèi)蒙古自治區(qū)青年科技創(chuàng)新人才稱號1人，內(nèi)蒙古自治區(qū)教學(xué)名師2人，內(nèi)蒙古科技大學(xué)教學(xué)名師3人。

近五年學(xué)院承擔(dān)各類項目199項，其中國家級10項、省部級63項、地市級40項、企事業(yè)單位委托86項，科研總經(jīng)費(fèi)986萬元?？蒲谐晒@內(nèi)蒙古自治區(qū)哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果政府獎8項、包頭市哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果政府獎31項，入選內(nèi)蒙古自治區(qū)智庫研究報告2篇，獲包頭市領(lǐng)導(dǎo)簽批的研究報告6篇。

學(xué)院現(xiàn)有《生產(chǎn)與運(yùn)作管理》、《統(tǒng)計學(xué)》、《經(jīng)濟(jì)法》、《管理學(xué)》、《管理信息系統(tǒng)》和《市場營銷學(xué)》六門自治區(qū)高校精品課程。建設(shè)線上線下混合課10門、校級課程思政示范課9門。承擔(dān)教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項目5項、自治區(qū)高等學(xué)校研究生教學(xué)改革研究項目5項。獲批自治區(qū)級教學(xué)成果獎1項，校級教學(xué)成果獎2項。

學(xué)院重視學(xué)生實踐能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，學(xué)生在科技創(chuàng)新和學(xué)科競賽方面成績斐然，每年在各類科技競賽中獲省部級以上獎勵近50項。

學(xué)院堅持開放辦學(xué)，與國內(nèi)外多所大學(xué)建立了合作關(guān)系。通過派出去、請進(jìn)來等方式積極開展對外交流與合作，多名師生赴美國、法國、加拿大、愛爾蘭、比利時、蒙古國等國家的大學(xué)訪問學(xué)習(xí)和參加國際學(xué)術(shù)會議，并多次邀請國內(nèi)外大學(xué)教授來院講學(xué)。

學(xué)院以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實“立德樹人”根本任務(wù)，秉承“以學(xué)生為本”的育人理念，以培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型人才為目標(biāo)，多年來為國家培養(yǎng)了萬余名經(jīng)濟(jì)與管理人才。

三、2023年博士引進(jìn)計劃

四、高層次人才標(biāo)準(zhǔn)及待遇

（一）領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)及待遇詳見《內(nèi)蒙古科技大學(xué)高層次人才引進(jìn)與管理辦法》。

（二）青年后備人才指具有博士學(xué)位且具有副高級職稱，年齡一般在40周歲以下；其他博士，年齡一般在35周歲以下。

1.提供科研啟動費(fèi)3-5萬元；符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動實施辦法》規(guī)定的人才，享受自治區(qū)的科研經(jīng)費(fèi)支持；

2.提供安家費(fèi)25-30萬元，有償居住青年周轉(zhuǎn)房；

3.職稱未達(dá)到副高及以上專業(yè)技術(shù)任職資格的可享受專業(yè)技術(shù)職務(wù)七級崗位的績效工資待遇（原則上時間不超過三年）；

4.符合包頭市高層次人才引進(jìn)政策的享受包頭市相關(guān)待遇。

5.解決子女入園入學(xué)。

6.剛性引進(jìn)人才享受內(nèi)蒙古自治區(qū)相關(guān)政策規(guī)定的特崗補(bǔ)貼（博導(dǎo)1000元/月、教授400元/月、博士后400元/月、博士300元/月）。

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附件：內(nèi)蒙古科技大學(xué)高層次人才引進(jìn)管理辦法

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原標(biāo)題：內(nèi)蒙古科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院2023年度招聘信息

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