按照《關(guān)于強(qiáng)化以競(jìng)爭(zhēng)性方式補(bǔ)充機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的通知》（包組通字〔2022〕21號(hào)）規(guī)定，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線和干部工作方針政策，樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，以建設(shè)忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍為目標(biāo)，聚焦高等職業(yè)教育系統(tǒng)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷拓寬選人用人視野，暢通專(zhuān)業(yè)人才流動(dòng)渠道，促進(jìn)人員科學(xué)合理配置，選拔儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部，為有力推動(dòng)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)現(xiàn)代化管理隊(duì)伍建設(shè)，提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支持和智力保障。

二、基本原則

堅(jiān)持黨管干部，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，人崗相適、人事相宜，公道正派、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t。突出競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)選拔方式。

三、職位條件

（一）職位及人員范圍

根據(jù)編制和崗位空缺情況，擬補(bǔ)充緊缺急需工作人員1名，自治區(qū)內(nèi)、外在編在崗公務(wù)員（參公）人員、事業(yè)單位工作人員均可參與報(bào)名。

（二）資格條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)；

2.具有3年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷且現(xiàn)在編在崗；

3.需具備全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

4.年齡不超過(guò)40周歲；

5.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員；

6.近3年年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上等次；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

8.具備一定的高校教育或管理工作經(jīng)驗(yàn)；

9.具備思想政治教育專(zhuān)業(yè)或思想政治教育管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情況之一的，不得參加比選：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

4.正在接受審計(jì)，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論，受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間的；

5.人事檔案涉嫌造假或重要信息存在疑問(wèn)等情況的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.調(diào)動(dòng)后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

四、程序

（一）發(fā)布補(bǔ)充人員公告

通過(guò)包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btvtc.cn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，公告報(bào)名時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年2月20日9:00-2月24日17:00。應(yīng)聘人員登錄包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btvtc.cn)點(diǎn)擊人才引進(jìn)，完成注冊(cè)、登錄，選擇應(yīng)聘崗位，查看崗位詳情，然后點(diǎn)擊“在線投遞簡(jiǎn)歷”。

（三）資格初審

學(xué)院教師工作部（人事處）組織審核，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考崗位要求的相關(guān)信息和要求進(jìn)行資格初審。

（四）資格復(fù)審

1.復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：2023年2月27日上午9點(diǎn)--12點(diǎn)；

2.參加復(fù)審的人員須攜帶以下材料：

（1）身份證原件及復(fù)印件；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份，學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告一份（需登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/進(jìn)行打印學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）；

（3）留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

（4）請(qǐng)自行從學(xué)院人才引進(jìn)網(wǎng)站打印本人的《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（一式2份，正反面打?。?/p>

（5）崗位條件要求的其他相關(guān)材料：由單位開(kāi)具3年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷且現(xiàn)在在編在崗證明；黨員材料；近3年年度考核表；高校教育或管理工作經(jīng)驗(yàn)證明；如具備思想政治教育專(zhuān)業(yè)或思想政治教育管理工作經(jīng)歷，請(qǐng)?zhí)峁┫鄳?yīng)證明材料，不具備此條件則無(wú)需提供；

凡是因材料提交不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過(guò)者，后果自負(fù)。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)查驗(yàn)應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消面試資格。通過(guò)資格審核人數(shù)比例不低于1:3，形成初步意見(jiàn)后向?qū)W院黨委匯報(bào)，確定應(yīng)聘人員來(lái)校面試。

（五）面試

面試時(shí)間：2023年2月28日，具體面試安排待資格復(fù)審后于2月27日下午在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

面試過(guò)程采用標(biāo)準(zhǔn)化教室，全程錄像、錄音，影像資料永久保存以備查。

1.由學(xué)院自行組織面試，面試通過(guò)答辯方式進(jìn)行；

2.面試環(huán)節(jié)使用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)分表，考官根據(jù)答辯情況進(jìn)行打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分值，分值四舍五入后保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布；

3.面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)初步確定擬補(bǔ)充人選。

（六）考察

由學(xué)院組織人事部門(mén)、紀(jì)委辦公室組織成立兩人以上的考察組進(jìn)行考察。考察主要通過(guò)談話了解、征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)意見(jiàn)、查詢(xún)社會(huì)信用記錄等方式進(jìn)行。同時(shí)考察組對(duì)擬補(bǔ)充人選的人事檔案進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”、參加工作情況、職務(wù)或崗位變動(dòng)情況等材料，形成《干部檔案任（調(diào)）前審核表》和《檔案審核報(bào)告》。

（七）黨委確定人選

學(xué)院組織（統(tǒng)戰(zhàn)）部和教師工作部（人事處）將用人需求、人選面試、考察、檔案審核等情況形成匯報(bào)材料，提交黨委會(huì)研究。黨委會(huì)研究通過(guò)后，按照人員調(diào)動(dòng)程序向市委編辦報(bào)送申請(qǐng)使用空編請(qǐng)示。

（八）履行調(diào)動(dòng)手續(xù)

市委編辦同意用編后，向市人社局上報(bào)《關(guān)于調(diào)動(dòng)人員的請(qǐng)示》及補(bǔ)充人選相關(guān)材料，通過(guò)后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、相關(guān)要求

（一）突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化能力要求

補(bǔ)充工作人員必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，政治上不合格的堅(jiān)決不予選用。要突出能力要求，注重選拔在謀劃發(fā)展、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作上有想法、有辦法、實(shí)績(jī)突出的干部。注重選拔有專(zhuān)業(yè)精神、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力的干部。注重選拔有吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敢拼善戰(zhàn)的精神狀態(tài)，有激情、有活力、有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/p>

（二）優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，拓寬視野渠道

加強(qiáng)對(duì)年輕干部的分析研判，大力發(fā)現(xiàn)選拔補(bǔ)充優(yōu)秀年輕干部，并統(tǒng)籌考慮女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部在擬補(bǔ)充人員中的比例。拓寬用人視野，樹(shù)立基層導(dǎo)向，將有基層工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)能力突出、綜合素質(zhì)高、群眾口碑好的優(yōu)秀基層人才選拔到學(xué)院工作，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍的年齡和素質(zhì)。

（三）嚴(yán)格資格審核，落實(shí)檔案審查

嚴(yán)格按照調(diào)任、轉(zhuǎn)任等規(guī)定審核資格條件，嚴(yán)格落實(shí)干部人事檔案“凡提必審”“凡進(jìn)必審”“凡轉(zhuǎn)必審”要求，審核人員的“三齡兩歷一身份”、參加工作情況、職務(wù)或崗位變動(dòng)情況等材料，并按規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)。

（四）遵守工作紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督檢查

補(bǔ)充工作人員要嚴(yán)肅各項(xiàng)紀(jì)律要求，不得隱瞞、虛報(bào)、漏報(bào)擬調(diào)人員信息，不得泄露比選有關(guān)情況和未授權(quán)公開(kāi)事項(xiàng)。競(jìng)爭(zhēng)性比選補(bǔ)充工作人員工作接受市紀(jì)委監(jiān)委駐局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，對(duì)出現(xiàn)的各種違規(guī)違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員具體責(zé)任。

六、其他

（一）人才引進(jìn)過(guò)程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績(jī)公布、體檢、聘用等事項(xiàng)在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)引進(jìn)工作，凡未按要求參加，視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）如遇其他特殊情況，學(xué)院研究后請(qǐng)示包頭市人力資源和社會(huì)保障局。

（三）未盡事宜由包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師工作部（人事處）負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話：0472-3320029

監(jiān)督電話：0472-3320035、0472-3320032

包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年2月20日

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