一、招聘計劃

(一)現(xiàn)面向社會公開招聘中小學及幼兒園教師35人。其中：高中10人、初中5人、小學5人、幼兒園15人。

(二)按照自治區(qū)和包頭市關于做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的要求，在招聘崗位中確定一定比例用于定向招聘在內蒙古自治區(qū)服務期滿且考核合格的服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員和大學生退役士兵，部分崗位定向招聘“蒙漢兼通”的高校畢業(yè)生(以上崗位簡稱“定向崗位”)。具體情況詳見附件1《包頭市石拐區(qū)2018年面向社會公開招聘教師崗位表》。

二、招聘范圍及應聘條件

(一)普通崗位

全日制普通高等院校應屆及往屆的本科及以上畢業(yè)生。

(二)服務基層項目生

根據國家和自治區(qū)有關文件規(guī)定，部分職位定向招錄服務期滿(最低服務滿2年)并且考核合格的服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員和大學生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項目人員”);部分崗位定向招錄“蒙漢兼通”人員。

1.“服務基層項目”是指：內蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃;內蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃;內蒙古自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

2.“基層公益性崗位服務人員”是指：內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關系協(xié)調及社區(qū)管理與服務等工作的人員。

3.“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規(guī)定取得全日制普通高等院校大學本科及以上學歷的退役士兵。

4.“蒙漢兼通”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員，報考定向招錄蒙漢兼通崗位。

(三)應聘條件

1.應聘人員必須具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)具有適應崗位要求的身體條件;

(5)專業(yè)對口且具有相應的教師資格證;

(6)高中、初中、小學教師招聘條件：具有全日制師范類專業(yè)本科及以上學歷(音樂、體育、美術和運動康復專業(yè)可放寬到非師范類專業(yè))或國家985、211綜合類大學全日制本科及以上學歷，國外留學生須出具國家教育部留學認證中心的學歷認證;同時具備相應的高級中學、初級中學、小學教師資格證書。

(7)幼兒園教師招聘條件：全日制學前教育或幼師專業(yè)專科及非師范類本科及以上學歷，同時具備幼兒園教師資格證書。

(8)報考定向招聘“服務基層項目崗位”的人員，必須是截至2018年8月31日服務2年期滿且考核合格的服務基層項目人員。截至報名開始日，凡是按“服務基層項目或退役大學生士兵”定向崗位正式錄用到機關或事業(yè)單位工作的人員，不能再報考“服務基層項目或退役大學生士兵”定向崗位;

(9)具有內蒙古自治區(qū)戶籍，年齡在35周歲及以下，此次招聘所涉及年齡的計算時間截止到發(fā)布招聘公告時間(即1983年8月22日以后出生)。

2.下列人員不得報考：

(1)在讀全日制普通高校本科生、研究生;

(2)在職公務員、參公單位工作人員(含試用期內公務員和參公單位工作人員)和試用期內事業(yè)單位工作人員(列編招聘人員);

(3)公務員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);

(4)在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(6)現(xiàn)役軍人;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。

三、實施步驟

招聘工作分為發(fā)布招聘簡章、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試(試講)、體檢、考核、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等九個步驟進行。

(一)發(fā)布招聘公告

通過包頭市石拐區(qū)人民政府門戶網(http://www.shiguai.gov.cn)面向社會發(fā)布公告，公告時間為3天。

(二)現(xiàn)場報名與資格審查

1.此次考試采用邊報名邊審查的方式進行，報名者必須本人需攜帶畢業(yè)證和學士學位證書、戶口薄、身份證、教師資格證原件及復印件1份，教育部學歷證書電子注冊備案表(可登錄中國高等教育學生信息網打印)1份、包頭市石拐區(qū)2018年面向社會公開招聘教師考試報名表一式兩份及3張1寸藍底免冠近照，前往石拐區(qū)喜桂圖新區(qū)金政大廈b座1樓石拐區(qū)人力資源和社會保障局按照報考崗位類別分別到101室、104室報名，并進行資格審查。報名費每人20元，每科考試費50元，資格審查完成后到106室繳納報名費。

2.關于報名費退費的問題。2018年畢業(yè)的應屆生和農村牧區(qū)特困家庭、城市低保家庭的報考者可免交報考費，2017年畢業(yè)生報考費減半收取。符合退費條件人員，持《減免考務費申請表》1份、畢業(yè)證原件、復印件，農村牧區(qū)特困家庭的報考者將所在旗縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件、城市低保家庭的報考者將所在旗縣(市、區(qū))民政局出具的享受低保的證明和低保證復印件、報考者身份證復印件，筆試結束后在規(guī)定的時間內辦理退費，如筆試缺考將不再退費，逾期不再受理。具體退費時間通過包頭市石拐區(qū)人民政府門戶網另行通知。

3.應屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證和學士學位證書截止時間為報名時間。

4.報考定向崗位的考生，服務基層項目人員和基層公益性崗位服務人員須提供內蒙古自治區(qū)主管部門出具的服務項目期滿考核合格的證書原件及復印件;大學生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復印件。

5.報名時間:從2018年8月26日至2018年8月28日截止。

6.報名時要認真閱讀招聘簡章和招聘崗位表，仔細鑒別個人是否符合報考條件;報名、參加筆試及試講所使用的證件必須一致;報考者須對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負(報名時所留電話號碼在招考期間必須保持暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負)。

7.報考人員不得報考所學專業(yè)(專業(yè)代碼)與招考職位要求專業(yè)(專業(yè)代碼)不一致的職位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(教務處蓋章)及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據等材料。是否為相近專業(yè)最終由資格審查專家小組作出裁決。請所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄的報考人員在報名時主動與招考單位聯(lián)系，咨詢是否符合專業(yè)要求?？忌毎串厴I(yè)證書上的專業(yè)如實報名，未如實填寫專業(yè)的，在資格審查環(huán)節(jié)取消本次報考資格。

8.由石拐區(qū)人力資源和社會保障局、石拐區(qū)教育局對應聘人員填報信息進行資格審查，對不符合報考條件而未通過資格審查的人員，應說明理由。報考人員對《包頭市石拐區(qū)2018年面向社會公開招聘教師崗位表》中的學科、專業(yè)、學歷、學位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請與招聘簡章預留的咨詢電話咨詢。

9.同一崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例應達到1:4方可開考，未達到開考比例的崗位由石拐區(qū)招考工作領導小組研究決定是否降低開考比例或核減該崗位招聘數(shù)量。“項目人員”崗位未報滿的，根據報名人員按開考比例確定招聘人數(shù)，空缺崗位轉為普通崗位。“蒙漢兼通”崗位不再進行轉崗。

(三)領取準考證

領取準考證時間：2018年8月30日—8月31日(上午9：00—12:00，下午14:00—17:00)，憑本人身份證，到石拐區(qū)人力資源和社會保障局(金政大廈b座1樓111室)領取準考證，逾期未領者視為放棄考試。準考證將在筆試和進入面試時使用，請廣大考生注意保存，如若因個人原因無法提供準考證則不能參加筆試和面試。

(四)筆試

1.筆試采取閉卷形式。

2.筆試內容包括教育學、教育心理學、教育教學理論、教育政策法規(guī)及綜合素質測試等滿分為100分。筆試考試時限為120分鐘。報考“蒙漢兼通”崗位的考生使用漢語試卷作答。

3.筆試時間：2018年9月2日上午9:00-11:00。筆試地點見準考證。

4.筆試成績加分。根據內蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。(請報名考生認真填寫報名登記表，因個人錯填民族信息未加分的，不再進行加分)。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

5.筆試結束后，按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進入面試范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入面試。

6.筆試總成績及進入面試范圍初步人選在包頭市石拐區(qū)政府門戶網公示3天。

(五)面試(試講)

1.面試(試講)由石拐區(qū)公開招考工作領導小組負責組織實施。

2.面試(試講)分學科進行，成績滿分為100分，使用現(xiàn)行教材依據學段學科由主考評委隨機抽取確定試講內容，實行封閉式定時備課試講，主要考察報考人員適應崗位要求的相應能力，現(xiàn)場公布試講成績。報考“蒙漢兼通”崗位的報考人員用蒙語面試(試講)。

3.面試(試講)時，實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同試題同評委組)應聘人員的面試平均成績，方可進入體檢、考核范圍。如果同試題同評委組面試考生僅為1人時，該考生的面試成績須達到60分以上，方可進入體檢、考核范圍。

4.面試(試講)時間、地點及其它事宜通過包頭市石拐區(qū)政府門戶網另行通知。進入面試范圍的考生需攜帶本人身份證原件和準考證。

5.總成績計算。按筆試占總成績40%、面試(試講)占總成績60%加權計算總成績?？荚嚳偝煽儽Ａ粜?shù)點后兩位小數(shù)。如果出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低確定進入體檢、考核人選，如果面試成績依然相同的，將由石拐區(qū)教育局組織加試。

6.面試(試講)成績、總成績和體檢、考核人選名單在包頭市石拐區(qū)政府門戶網站公示3天。

(六)體檢與考核

1.按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選。具體體檢和考核時間通過包頭市石拐區(qū)人民政府門戶網站另行通知。

2.體檢由石拐區(qū)公開招考工作領導小組組織實施，在指定的醫(yī)院進行。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人力資源和社會保障部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人力資源和社會保障部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人力資源和社會保障部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人力資源和社會保障部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行。體檢醫(yī)院須對考生體檢是否合格提出明確的體檢結果并報石拐區(qū)公開招考工作領導小組?？忌鸁o正當理由不按時參加體檢、不符合體檢標準要求、在體檢過程中弄虛作假使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。體檢工作結束后等額確定進入考核范圍人選。本次體檢所需費用由參加體檢考生本人自理。

3.考核工作由石拐區(qū)公開招考工作領導小組組織實施，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根據擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，同時對資格條件進行復查。對考核不合格或自動放棄的考生取消其聘用資格，并依次遞補，遞補只進行一次?？己斯ぷ鹘Y束后，等額確定進入聘用公示范圍人選。

4.報考人員在考核完成后的20日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄。

(七)公示

1.對擬錄用人員在包頭市石拐區(qū)政府門戶網上進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示時間為5天。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的，取消其錄用資格，按相應程序進行遞補，遞補只進行一次;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。

2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，經石拐區(qū)人力資源和社會保障局、石拐區(qū)教育局審核后辦理有關人事手續(xù)。

3.擬錄用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其錄用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

四、招考人員的管理及待遇

(一)聘用管理

1.本次招考錄用的中小學幼兒教師的身份均為石拐區(qū)區(qū)聘人員，實行聘用合同制管理。已辦理聘用手續(xù)的人員須在規(guī)定時間內到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同(首次簽訂合同期限為5年)。

2.聘期內將予以不定期進行考核，考核合格者予以繼續(xù)聘用;聘期內不能勝任教學工作或考核不合格者取消聘用。因不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

3.被聘用的教師限定五年服務期，服務期內不允許以任何理由申請變更工作崗位。五年服務期滿考核合格的辦理續(xù)聘手續(xù)。

(二)工資待遇

1.招聘的中小學教師待遇為第一年3500元/月，第二年參照石拐區(qū)事業(yè)單位同級職務工作人員待遇;

2.招聘的幼兒園教師待遇為石拐新區(qū)幼兒園第一年至第三年3000元/月，石拐舊區(qū)幼兒園第一年至第三年3200元/月，新舊兩區(qū)第四年享受參照石拐區(qū)事業(yè)單位同級職務工作人員待遇。

3.招聘的中小學、幼兒園教師第一年起的工資待遇中均含五險(即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險)，從任教第一個月起開始繳納，并在轉為參照事業(yè)人員待遇的同時落實其他相關待遇。

4.擬錄用人員必須服從人事主管部門分配,否則取消其錄用資格。

五、紀律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作實行全程監(jiān)督制度。招聘期間，區(qū)紀委監(jiān)委負責全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理決定》(人力資源和社會保障部第35號令)執(zhí)行。

(二)落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，對報名資格初審和面試資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。

六、其他

(一)建立石拐區(qū)面向社會公開招聘教師考試誠信檔案?？忌髦剡x擇報考崗位，除筆試和資格復審外的其它環(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠信檔案。

(二)對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案。

(三)辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或被取消錄用導致職位空缺的，不再進行遞補，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠信檔案。

(四)公開招聘期間有關信息發(fā)布、成績公布等事宜，將在包頭市石拐區(qū)政府門戶網公布，請報考人員及時登錄網站查詢。

(五)本簡章由石拐區(qū)公開招考工作領導小組負責解釋。

(六)咨詢和監(jiān)督舉報電話。

招聘政策咨詢電話：

0472-8728182(石拐區(qū)人力資源和社會保障局)

0472-8728335(石拐區(qū)教育局)

招聘監(jiān)督舉報電話：

0472-8728230

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2018年包頭市石拐區(qū)面向社會公開招聘教師崗位表

2018年包頭市石拐區(qū)面向社會公開招聘教師考試報名表

2018年包頭市石拐區(qū)面向社會公開招聘教師減免報考費申請表