我們將對成功招錄進(jìn)入市公安局的高層次人才采取分類定向培養(yǎng)、多崗位歷練的方式，使引進(jìn)的人才快速成長為“復(fù)合型”干部。

工作第一年試用期，安排到市公安局機(jī)關(guān)綜合部門工作，熟悉公安機(jī)關(guān)工作運(yùn)行情況，培養(yǎng)政治意識、規(guī)矩意識，提高公文寫作水平。高層次人才引進(jìn)后全部納入副科級后備干部庫。

工作第二年安排到基層派出所鍛煉，熟悉基層工作業(yè)務(wù)，提高服務(wù)群眾的意識和能力。

工作第三年對引進(jìn)人才進(jìn)行考核，結(jié)合引進(jìn)時(shí)的面試成績，確定不少于一半的人員提任事業(yè)單位副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。同時(shí)將引進(jìn)人才全部安排到基層刑偵部門鍛煉，提高核心業(yè)務(wù)能力。

工作第四年，將引進(jìn)人才全部安排到基層經(jīng)偵、治安等業(yè)務(wù)部門繼續(xù)鍛煉提高。

工作第五年，對已任事業(yè)副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的引進(jìn)人才轉(zhuǎn)任到公務(wù)員副科級崗位(一般轉(zhuǎn)任到基層崗位)。其余的引進(jìn)人才在后備干部隊(duì)伍中統(tǒng)一培養(yǎng)管理。

引進(jìn)條件

我想加入市公安局，需要滿足哪些條件?

一、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，符合高層次和用人單位緊缺急需實(shí)際。

二、引進(jìn)大學(xué)以上畢業(yè)生(包括2023屆高校畢業(yè)生)，大學(xué)本科生年齡一般不超過28周歲(1994年11月30日以后出生)，碩士研究生年齡一般不超過35周歲(1987年11月30日以后出生)，博士研究生年齡一般不超過45周歲(1977年11月30日以后出生)。

三、引進(jìn)人員除以上條件外還應(yīng)具備以下條件：

(一)具有國內(nèi)雙一流大學(xué)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(本科需為國內(nèi)“985”、“211”院校全日制本科);

(二)畢業(yè)專業(yè)為：文學(xué)類，經(jīng)濟(jì)學(xué)類，法學(xué)類、工學(xué)類、理學(xué)類、管理學(xué)類

哪些情況影響我不能報(bào)名參加這次引進(jìn)?

一、包頭市內(nèi)在職公務(wù)員、參公單位工作人員(含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員)、事業(yè)單位未滿最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘人員);

二、公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);

三、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

四、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

五、現(xiàn)役軍人;

六、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

引進(jìn)流程

我應(yīng)該怎么報(bào)名?

本次招錄采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可根據(jù)自身實(shí)際情況選擇報(bào)名方式。

一、報(bào)名時(shí)間：2022年12月1日至12月31日17:00止。

二、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員可直接登錄內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團(tuán)(網(wǎng)址：http://bm.nmgksw.com/btsydw2023/)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。

三、現(xiàn)場報(bào)名：包頭市將派出4個(gè)校園宣傳招聘小組分赴各地區(qū)有關(guān)高校進(jìn)行校園宣傳招聘活動(dòng)，應(yīng)聘人員可現(xiàn)場報(bào)名。具體活動(dòng)場次安排請關(guān)注“包頭黨建”“包頭人社”微信公眾號及有關(guān)高校網(wǎng)站相關(guān)公告。

第一組以北京為重點(diǎn)，赴北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)等高校。

第二組以西安、蘭州為重點(diǎn)，赴西安交通大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、蘭州大學(xué)等西北地區(qū)高校。

第三組以黑龍江、吉林、遼寧為重點(diǎn)，赴哈爾濱工業(yè)大學(xué)、吉林大學(xué)、東北大學(xué)等東北地區(qū)高校。

第四組以天津、河北、山西為重點(diǎn)，赴天津大學(xué)、南開大學(xué)、燕山大學(xué)、華北理工大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)、河北農(nóng)業(yè)大學(xué)、太原理工大學(xué)、內(nèi)蒙古大學(xué)、內(nèi)蒙古科技大學(xué)等周邊省市高校。

報(bào)名之后還有什么流程?

在報(bào)名成功之后，會有資格審核、面試測評、考察體檢、公示聘用四個(gè)環(huán)節(jié)。

一、資格審核

由用人單位主管部門和用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，并向應(yīng)聘人員反饋資格審核情況。應(yīng)聘人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，材料造假者將取消引進(jìn)資格，并記入人事考試誠信檔案。資格審核貫穿人才引進(jìn)全過程，凡查實(shí)不符合資格條件的，取消其人才引進(jìn)資格。報(bào)名人數(shù)較多的崗位，可增加筆試環(huán)節(jié)。

二、面試測評

面試測評采取線上面試測評方式進(jìn)行，內(nèi)容主要了解應(yīng)聘者的專業(yè)能力水平，根據(jù)崗位需要可采取專業(yè)水平測試、職業(yè)技能操作測試、結(jié)構(gòu)化面試測評等形式進(jìn)行。面試測評結(jié)束后按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人員，并進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。對于面試測評人員實(shí)際到場未達(dá)到1:3比例的崗位，可劃定成績合格線。面試測評時(shí)間將通過“包頭黨建”“包頭人社”微信公眾號公布，并將通過電話、短信等方式通知應(yīng)聘人員。

三、考察體檢

由用人地區(qū)、單位組織對擬引進(jìn)人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后按照等額確定擬引進(jìn)人才并組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并根據(jù)用人地區(qū)、用人單位需求情況按照面試測評總成績由高到低的順序可依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

四、公示聘用

對擬引進(jìn)人員在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理人事編制手續(xù)。

溫馨提示

有沒有特別要注意的問題?

以下七點(diǎn)問題要注意：

一、2023屆高校畢業(yè)生未按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的、在本次引進(jìn)工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的、聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格。

二、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

三、受聘人員實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、受聘人員符合《關(guān)于加快引進(jìn)培育重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中高端人才的若干措施》《關(guān)于支持吸引青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》《包頭市服務(wù)高層次人才若干措施》條件的，享受相關(guān)待遇。

五、引進(jìn)人才實(shí)行最低5年服務(wù)期。引進(jìn)單位與引進(jìn)人才簽訂服務(wù)協(xié)議書，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算，服務(wù)期滿后，引進(jìn)人才納入常態(tài)化管理。

六、人才引進(jìn)過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢、遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)引進(jìn)工作，凡未按要求參加視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

七、本次人才引進(jìn)面試測評均不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

我想加入包頭市公安局，還有一些不明白的，怎么辦?

有關(guān)本批高層次和緊缺急需人才引進(jìn)的問題，歡迎撥打我們的電話咨詢：0472-3619035

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原標(biāo)題：內(nèi)蒙古包頭市公安局招聘人才公告

文章來源：http://www.nmrc.com.cn/wz/ArticleView-4750.shtml