包頭
昆都侖區(qū)關于面向全區(qū)
擇優(yōu)選用基層優(yōu)秀項目人員進入社區(qū)工作者
后備人才儲備庫的公告
根據(jù)《昆都侖區(qū)關于面向全區(qū)擇優(yōu)選用基層優(yōu)秀項目人員進入社區(qū)工作者后備人才儲備庫的實施方案》要求，按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排部署，組織實施選用基層優(yōu)秀項目人員納入社區(qū)工作者后備人才儲備庫工作。為確保有關工作的順利進行，結合實際，現(xiàn)將相關事宜通知如下：
一、選用人數(shù)
全區(qū)選用86名基層項目人員進入社區(qū)工作者后備人才儲備庫(見附件1)。
二、選用范圍
2021年、2022年、2023年在昆區(qū)服務期滿且考核合格的基層項目人員，包括:自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員；高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員；包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業(yè)啟航專項行動”招募的大學生社會服務崗位人員；包頭市人力資源和社會保障局牽頭組織的通過“包頭大學生集聚計劃”吸納大學生到公共服務領域服務的大學生公共服務崗位人員。
三、選用條件
（一）被選用者應當具備以下資格條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質和道德品行；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，熱愛社區(qū)工作，具備一定的組織協(xié)調能力及相關專業(yè)知識，善于開展群眾工作；
4.服務期內在街鎮(zhèn)、社區(qū)（村）從事社區(qū)（村）治理、服務等工作，且個人工作表現(xiàn)突出的，同等條件下優(yōu)先選用；
5.政治面貌是中共黨員的，同等條件下優(yōu)先選用。
（二）下列人員不得選用：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.被公務員或事業(yè)單位辭退或取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；
3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。
四、選用及錄用管理
選用公告在包頭市昆都侖區(qū)政府網(wǎng)站、愛我昆都侖微信公眾號、就業(yè)昆都侖微信公眾號、包頭市昆都侖區(qū)民政局微信公眾號等平臺發(fā)布。發(fā)布時間為8月7日，報名人員屆時關注平臺信息，及時報名和了解相關動態(tài)。
（一）報名及資格審查
1.由項目人員本人向居住地、服務地或意向地所在街鎮(zhèn)提出書面申請，提交報名申請的時間為2023年8月14日9：00-2023年8月18日17:00；
2.每位項目人員只能選報1個街鎮(zhèn)，如發(fā)現(xiàn)選報2個或2個以上街鎮(zhèn)的取消選用資格；
3.報名時,由項目人員本人提供身份證原件及復印件、《昆都侖區(qū)關于面向全區(qū)擇優(yōu)選用基層優(yōu)秀項目人員進入社區(qū)工作者后備人才儲備庫申請表》（見附件2）、項目服務期滿證書原件和復印件以及服務項目有關主管部門出具的考核合格的證明原件（2023年未取得服務期滿證書的項目人員需提供單位證明，服務期滿后提供證書原件和復印件以及服務項目有關主管部門出具的考核合格的證明原件）。報名者要本著對個人負責的態(tài)度，認真填報信息，杜絕弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由報名者本人承擔；
4.各街鎮(zhèn)負責對申請人員進行資格審查，出現(xiàn)異議時，由區(qū)民政局、區(qū)委組織部、區(qū)人社局、團區(qū)委成立的仲裁小組對擬選用人選存在爭議的情況進行仲裁，資格審查時間截止到2023年8月20日17:00。
（二）面試
1.由各街鎮(zhèn)負責組織面試，面試人數(shù)與選用人數(shù)比例應達到3:1，如報名結束后成功報名人數(shù)未達到面試比例的，崗位將取消或核減選用人數(shù)；
2.實際到場參加面試人數(shù)與選用人數(shù)比例不足3:1，但大于選用人數(shù)的，按面試成績順序選用，面試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)；
3.實際到場參加面試人數(shù)等于或少于選用人數(shù)的，實行末位淘汰制，去掉該崗位面試人員中的最后一名。
面試全程接受同級紀檢部門監(jiān)督。面試時間自2023年8月21日起至2023年8月23日。
（三）公示
由各街鎮(zhèn)對擬選用人選名單進行公示,公示時間為5個工作日（自2023年8月28日起至2023年9月1日）。
（四）資格聯(lián)審
區(qū)民政局審核后，報區(qū)委組織部統(tǒng)一征求區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)公安分局、區(qū)檢察院、區(qū)法院、區(qū)信訪局等部門的意見。
五、入庫管理
資格聯(lián)審后，選用名單報領導小組最終審定，審定后區(qū)民政局按照各街鎮(zhèn)上報的選用名單順序列入我區(qū)社區(qū)工作者后備人才儲備庫中管理，待現(xiàn)有社區(qū)工作者后備人才儲備庫中的人員分配完畢后，依據(jù)“誰選拔誰使用”的原則，按順序分配到選用街鎮(zhèn)工作，體檢后辦理入職手續(xù)。
六、待遇保障
社區(qū)工作者辦理正式入職手續(xù)后，實行職業(yè)化薪酬管理的崗位等級工資制度，按照《昆都侖區(qū)社區(qū)工作者管理細則（試行）》（昆府辦發(fā)〔2022〕14號）具體要求執(zhí)行，同時，足額繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。
七、紀律和監(jiān)督
（一）選用工作實行全程監(jiān)督制度。整個選用工作期間，相關紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。選用工作人員和報名人員在本次工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部〔2017〕第35號令)執(zhí)行。
（二）實行回避制度。各街鎮(zhèn)面試官涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，以及其他可能影響選用公正履行職責的，應當回避。
（三）落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，各街鎮(zhèn)對報名資格審核要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。
（四）建立報名人員考試誠信制度。為強化報名人員的誠信意識，確保選用工作公開、公平、公正進行，建立健全選用工作誠信檔案，杜絕面試替考、舞弊等違紀行為，對不符合選用條件的已選用人員，一經(jīng)查實，取消資格。違紀后三年內不允許參加昆都侖區(qū)公開招聘考試。
望廣大基層項目人員周知，監(jiān)督舉報電話0472-5990276,基層項目人員對《申請表》中的個人簡歷、項目生類別等內容需要咨詢時，請直接與報名街鎮(zhèn)咨詢（咨詢電話詳見附件1）。
附件：
昆都侖區(qū)關于面向全區(qū)擇優(yōu)選用基層優(yōu)秀項目人員納入 社區(qū)工作者后備人才儲備庫崗位計劃表及咨詢電話
昆都侖區(qū)關于面向全區(qū)擇優(yōu)選用基層優(yōu)秀項目人員進入社區(qū)工作者后備人才儲備庫申請表.docx
