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2018包頭市教育局三所直屬中學(xué)教師招聘20名公告

2018/3/21 20:09:45　來源: 今日招聘網(wǎng)

包頭舉報(bào)

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包一中、包九中、包九中分校(包九中外國語學(xué)校)是包頭市教育局直屬中學(xué)，是自治區(qū)示范性普通高中，學(xué)校辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、理念先進(jìn)、條件優(yōu)越、特色鮮明，是包頭市乃至自治區(qū)教育的窗口、品牌學(xué)校。為了進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和素質(zhì)，經(jīng)市教育局研究，決定為包一中、包九中、包九中分校(包九中外國語學(xué)校)2018年補(bǔ)充新教師，現(xiàn)將2018年招聘名優(yōu)教師有關(guān)事宜公布如下：

一、招聘范圍及對(duì)象：面向全國招聘在編在崗名優(yōu)教師和國家教育部直屬師范院校畢業(yè)生且從事教學(xué)工作一年以上的編外教師。

二、招聘學(xué)科、數(shù)量及招聘學(xué)校(見附件)

三、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，無違法違紀(jì)行為。

2.熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，師德高尚，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

3.具有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書。

4.在編在崗名優(yōu)教師年齡45周歲以下(1973年1月1日后出生)、本科及以上學(xué)歷、且具備下列條件之一

①獲得地市級(jí)以上教學(xué)能手或?qū)W科帶頭人榮譽(yù)稱號(hào);

②獲得地市級(jí)以上名教師榮譽(yù)稱號(hào);

③正高級(jí)或特級(jí)教師;

④獲得地市級(jí)以上拔尖人才榮譽(yù)稱號(hào);

⑤現(xiàn)任省級(jí)以上示范高中教研組長或備課組長。

5.教育部直屬師范院校畢業(yè)生須有一年以上教學(xué)實(shí)踐經(jīng)歷。

四、招聘時(shí)間

招聘時(shí)間擬定于4月進(jìn)行。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

3月，在自治區(qū)和包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭教育網(wǎng);微信公眾號(hào)：包頭教育在線;包一中、包九中、包九中分校校園網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。請(qǐng)符合招聘條件且有意向的教師，填寫2018年包頭市教育局招聘名優(yōu)教師報(bào)名表并發(fā)送至郵箱btjyzpms2018@163.com，郵件名稱為：學(xué)科+報(bào)考學(xué)校+姓名，截止時(shí)間為：2018年3月31日下午18:00?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，報(bào)名者需提供本人身份證、所在單位在編證明(單位及所在地區(qū)教育主管部門、人社部門加蓋公章)、畢業(yè)證、學(xué)位證書、教師資格證、獲名優(yōu)教師及其他獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的時(shí)間地點(diǎn)以媒體發(fā)布公告為準(zhǔn)。

(三)資格審查

由招聘工作組在指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提供的個(gè)人證件和相關(guān)信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如查實(shí)弄虛作假，一律取消報(bào)名資格。招聘計(jì)劃崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上比例不低于1:2，低于比例數(shù)核減聘用人數(shù)。經(jīng)審查合格者，進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(四)試講與說課

試講內(nèi)容：以高中現(xiàn)行教材為準(zhǔn)，競(jìng)聘人員按指定內(nèi)容獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案、限時(shí)講課，同科目競(jìng)聘人員講同一節(jié)課。

說課內(nèi)容：競(jìng)聘人員針對(duì)自己所講課程，就教學(xué)目標(biāo)的確立、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程和方法等方面進(jìn)行講解。

試講、說課流程:抽簽確定試講、說課順序及題目。備課時(shí)間30分鐘;試講15分鐘，說課10分鐘(含答辯)，應(yīng)聘者按抽簽順序依次試講說課。

應(yīng)聘者進(jìn)入試講教室不能提及自己的名字，只可說出抽簽順序號(hào)來代表自己(如：我是*學(xué)科*號(hào)應(yīng)聘者)。

3.賦分方式

采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)亮分的辦法，試講、說課滿分100分。試講、說課過程全程錄像。

(五)成績(jī)?cè)u(píng)定

由招聘工作組根據(jù)競(jìng)聘人員的成績(jī)排名進(jìn)行評(píng)定，按照招聘名額，經(jīng)招聘工作組研究并報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定入圍人選。

(六)延伸考察

市教育局牽頭組成考察組，對(duì)接考察對(duì)象所在單位或?qū)W校，就其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況與應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面、客觀、公正的考察，并形成考察意見。

(七)審定

由招聘工作組根據(jù)成績(jī)及考察結(jié)果進(jìn)行評(píng)議，經(jīng)研究審定后確定合格人選。

(八)公示

經(jīng)招聘工作組對(duì)招聘審定人員情況匯總后報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究通過后進(jìn)行公示，公示期為7天。

(九)體檢

經(jīng)公示期滿并無異議的人員統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格形成的招聘缺額，按報(bào)考崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次，無法遞補(bǔ)的暫時(shí)空缺。

(十)聘用

由用人學(xué)校與聘用人員簽訂協(xié)議，并填寫《事業(yè)單位選聘工作人員審批表》上報(bào)市教育局，經(jīng)市教育局研究后，報(bào)市編辦、市人社局，辦理相關(guān)手續(xù)。

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