為了加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校 十四五 規(guī)劃深入實(shí)施，根據(jù)學(xué)?，F(xiàn)有教師隊(duì)伍情況及人才建設(shè)需求，我?，F(xiàn)開展2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，具體事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員共21人。具體崗位情況詳見《包頭醫(yī)學(xué)院2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表》（見附件，以下簡稱《招聘崗位表》）。

二、招聘條件

（一）招聘范圍

1.國民教育序列2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生；

2.定向崗位人員范圍

（1） 服務(wù)基層項(xiàng)目人員 是指：在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生 三支一扶 計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員；包頭市人力資源和社會保障局牽頭組織的通過 包頭大學(xué)生集聚計(jì)劃 吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員；包頭市人民政府牽頭組織的通過 就業(yè)啟航專項(xiàng)行動 招募的大學(xué)生社會服務(wù)崗位人員。

（2） 大學(xué)生退役士兵 是指：國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

以上人員統(tǒng)稱為 項(xiàng)目人員 。

（二）應(yīng)聘條件

1.應(yīng)聘人員需符合下列條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（3）堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識；

（4）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（5）應(yīng)聘人員須取得《招聘崗位表》所需要的學(xué)歷、學(xué)位及以上的學(xué)歷、學(xué)位，留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》且所學(xué)專業(yè)與公布的《招聘崗位表》學(xué)科專業(yè)相同或相近（以我校相關(guān)專家組認(rèn)定為準(zhǔn)）；

（6）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（7）崗位所需的其他條件；

（8）年齡要求：年齡在18周歲及以上、35周歲及以下。招聘所涉及年齡的計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名開始日。例如，35周歲及以下應(yīng)為1987年5月23日以后出生。

（9）應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年7月31日；國（境）外學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年12月31日。

（10）其他條件的取得時(shí)間，如《招聘崗位表》無特殊說明的，要求為公開招聘報(bào)名開始日前（含招聘崗位信息表中要求的資格條件），即2023年5月23日前取得。

2.崗位條件

（1）具體學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、年齡及崗位要求詳見《招聘崗位表》，不得以第二學(xué)位報(bào)考。

（2）對于定向招聘 項(xiàng)目人員 的崗位，要求報(bào)考者須為報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的 服務(wù)基層項(xiàng)目人員 或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報(bào)名開始日， 項(xiàng)目人員 服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年或以項(xiàng)目人員身份被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘 項(xiàng)目人員 崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.在讀全日制普通高校、科研院所本科生、研究生（不含2023年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、2023年12月底前畢業(yè)的留學(xué)人員）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序及相關(guān)要求

招聘程序分為發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

（一）招聘信息發(fā)布

招聘信息通過包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站同時(shí)向社會公布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員登陸包頭醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)頁（網(wǎng)址：https://www.btmc.cn/rsc/）點(diǎn)擊 2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名入口 飄窗，按照公布的崗位信息，報(bào)考相應(yīng)的崗位。在網(wǎng)上填報(bào)個(gè)人信息，并打印《包頭醫(yī)學(xué)院2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》）。

2.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2023年5月23日9:00 5月27日17:00；

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請考生盡可能提早報(bào)名。

3.每位應(yīng)聘人員須實(shí)名注冊，并只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須使用第二代居民身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)須按照要求填寫報(bào)名信息，不按要求填寫的，將不予審核通過。

4.應(yīng)聘者在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊應(yīng)聘。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》。提交信息后將無法修改任何信息。

5.應(yīng)聘者須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，將取消其考試或聘用資格。

6.報(bào)考者在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫從高中學(xué)段至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（高中、?？?、本科和研究生）的起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)、學(xué)位；工作簡歷：截至報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被錄用為公務(wù)員、被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限；與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動合同（或未列編簽訂聘用合同）、或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)（勞動合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員）；有 服務(wù)基層項(xiàng)目人員 工作經(jīng)歷的要注明屬于何種類型項(xiàng)目人員、是否已取得服務(wù)期滿合格證書。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明 待業(yè) 。

(三)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息，不能再改報(bào)其他崗位。

2.資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間請考生關(guān)注包頭醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)相關(guān)通知。

（四）筆試

1.筆試采取閉卷形式。

2.各崗位筆試開考比例（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格初審人員數(shù)之比）為1:3。未達(dá)到開考比例的崗位經(jīng)學(xué)校研究，可降低開考比例或取消招聘計(jì)劃，并在包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站予以公布。

3.筆試科目依崗位和專業(yè)需求，分為專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識兩類，兩類考試科目中都包含部分馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論內(nèi)容，滿分都為100分；其中專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識都為90分，馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論為10分，筆試考試時(shí)限為120分鐘。

4.筆試具體時(shí)間在包頭醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布，請考生關(guān)注相關(guān)通知。

5.按照自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，筆試總成績加2.5分。請報(bào)名考生認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

6.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，在包頭醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員筆試總成績在報(bào)名網(wǎng)站公布。

（五）資格復(fù)審

1.按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按筆試總成績由高分到低分確定擬進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審；筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足1:3的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3比例的崗位，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（所有學(xué)歷、學(xué)位證書）及各種證書原件、復(fù)印件，教育部《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》以及應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件，按照資格復(fù)審?fù)ㄖ?guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員按自動放棄報(bào)考資格處理，取消面試資格。

3.服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位的應(yīng)聘人員，須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書原件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件；包頭市大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員，須提供包頭市人力資源和社會保障局出具的服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)證書（證明）；包頭市人民政府牽頭組織的通過 就業(yè)啟航專項(xiàng)行動 招募的大學(xué)生社會服務(wù)崗位人員，須提供服務(wù)地所屬旗縣區(qū)人力資源和社會保障部門開具的服務(wù)期滿、考核合格證明；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件。

4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

5.通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，自行打印《面試準(zhǔn)考證》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（六）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過包頭醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)另行通知。

2.面試方式及分?jǐn)?shù)

（1）教師崗位采取試講和按指定題目回答問題的方式進(jìn)行，試講不得使用多媒體設(shè)備，回答問題和試講在20分鐘內(nèi)完成，滿分100分；

（2）專職輔導(dǎo)員和管理人員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行?；卮饐栴}時(shí)間為10分鐘，滿分100分。

3.應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在面試開考前未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。

4.面試時(shí)，對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，參加面試人員面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

（七）應(yīng)聘人員考試總成績計(jì)算

總成績計(jì)算按筆試成績占總成績的40%、面試成績占總成績的60%的比例加權(quán)計(jì)算總成績，考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。

應(yīng)聘人員的面試成績和考試總成績在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（八）體檢及考察

1.考試結(jié)束后，學(xué)校按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢在包頭市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由包頭醫(yī)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）規(guī)定進(jìn)行?？忌鸁o正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

4.考察工作由學(xué)校具體實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。

(九)公示和聘用

1.對擬聘用人員在包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行入職報(bào)到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不在進(jìn)行遞補(bǔ)，如有特殊情況暫不能入職的擬聘用人員，需向?qū)W校履行請假手續(xù)批準(zhǔn)后，可延遲入職報(bào)到；

3.本次公開招聘聘用人員根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》中相關(guān)要求，所有擬聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

（2）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、其他事項(xiàng)

（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（二）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（三）建立事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》，對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退?？忌髦剡x擇報(bào)考崗位，除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠信檔案；對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案；辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消錄用的考生記入誠信檔案。

（四）本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

五、紀(jì)律監(jiān)督

（一）學(xué)校工作人員在履行公開招聘工作的筆試、面試考核、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響引進(jìn)工作公平、公正的，應(yīng)主動申請回避。

（二）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重、按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、咨詢及監(jiān)督電話

（一）政策咨詢：0472-7166009，來電時(shí)請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的信息

（二）監(jiān)督電話：0472-7167715

附件：包頭醫(yī)學(xué)院2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表.xls

包頭醫(yī)學(xué)院

2023年5月18日

原文出處：

http://rsj.baotou.gov.cn/sydwgkzpxx/24989376.jhtml

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