為進(jìn)一步推動(dòng)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)實(shí)體化運(yùn)營(yíng)，切實(shí)提高白云鄂博礦區(qū)國(guó)有企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開選聘白云鄂博礦區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出方式選聘和管理，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，人崗相適、注重實(shí)績(jī)，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，依法依規(guī)管理。

二、招聘崗位基本要求

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，熱愛(ài)國(guó)資國(guó)企事業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)。

2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。

3、具有正確的業(yè)績(jī)觀，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，推動(dòng)白云鄂博礦區(qū)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

4、遵紀(jì)守法，具有良好的職責(zé)操守和個(gè)人品行。

5、具有正常履行職責(zé)的身心條件和心理素質(zhì)。

三、崗位職責(zé)及任職資格

內(nèi)蒙古圣飛運(yùn)營(yíng)科技有限公司

（一）公司簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古圣飛運(yùn)營(yíng)科技有限公司成立于2019年11月，注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元人民幣，屬國(guó)有獨(dú)資一級(jí)企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括雙創(chuàng)園區(qū)管理服務(wù)、人力資源服務(wù)、道路貨物運(yùn)輸、煤炭貿(mào)易、基金管理等。公司組建以來(lái)，主要承擔(dān)白云鄂博礦區(qū)飛地經(jīng)濟(jì)雙創(chuàng)園的管理運(yùn)營(yíng)、融資開發(fā)、招商引資等職能任務(wù)，并向道路貨物運(yùn)輸、煤炭貿(mào)易、人力資源及科技類領(lǐng)域等業(yè)務(wù)方向拓展。

（二）崗位

招商專員10人

崗位職責(zé)：

圍繞白云鄂博礦區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，組織實(shí)施各類招商引資活動(dòng)，開展外出招商、項(xiàng)目洽談、企業(yè)服務(wù)、會(huì)議籌辦、文字綜合等招商引資工作。

要求及條件：

①有良好的組織協(xié)調(diào)、人際交往、團(tuán)隊(duì)合作和語(yǔ)言表達(dá)能力，知識(shí)面廣，性格開朗，具備良好的談判和溝通能力。

②熟悉經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面優(yōu)先。

③具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

④年齡40周歲以下(1984年12月20日以后出生)，國(guó)民教育序列大專以上學(xué)歷。

待遇：基本工資4500元，繳納五險(xiǎn)一金。此崗位享受基本工資+績(jī)效考核(其中，基本工資與綜合評(píng)價(jià)掛鉤，績(jī)效考核與招商引資業(yè)績(jī)掛鉤)?？己瞬捎眉径瓤己?年度考核的方式進(jìn)行，并根據(jù)得分排名，年度考核排名在前20%以內(nèi)的或表現(xiàn)特別優(yōu)秀的招商人員，提升基本工資，年度考核不合格人員解除聘用。

包頭市白云鄂博園區(qū)運(yùn)營(yíng)建設(shè)發(fā)展有限公司

（一）公司簡(jiǎn)介

包頭市白云鄂博園區(qū)運(yùn)營(yíng)建設(shè)發(fā)展有限公司成立于2024年2月8日，隸屬于包頭市白云鄂博礦區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)，注冊(cè)資本金3000萬(wàn)元。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括園區(qū)管理服務(wù)、非居住房地產(chǎn)租賃、土地使用權(quán)租賃、工程管理服務(wù)、市政設(shè)施管理等。下設(shè)綜合部、財(cái)務(wù)部、工程部、投融資管理部、運(yùn)營(yíng)管理部五個(gè)部室。借鑒其他工業(yè)園區(qū)運(yùn)作模式，結(jié)合白云鄂博產(chǎn)業(yè)園自身特點(diǎn)，負(fù)責(zé)白云產(chǎn)業(yè)園區(qū)的全面運(yùn)營(yíng)管理，包括廠區(qū)建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)等工作，確保產(chǎn)業(yè)園區(qū)的正常運(yùn)營(yíng)，提升園區(qū)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，致力于打造高效、綠色、智慧的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，為入駐企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺(tái)。

（二）崗位

1、綜合部工作人員1名

崗位職責(zé)：

①負(fù)責(zé)撰寫、審核、修改和編撰各類公文，包括會(huì)議紀(jì)要、報(bào)告、公告、文件等，確保公文的規(guī)范和完整性。

②負(fù)責(zé)公司文件的傳遞和保管工作，確保流轉(zhuǎn)的安全和追蹤;參與公司各類會(huì)議，對(duì)會(huì)議紀(jì)要進(jìn)行錄入和整理。

③負(fù)責(zé)各類文件資料的收集和歸檔工作，確保檔案的完整性和可追溯性。

④協(xié)助做好后勤管理工作，如辦公用品申領(lǐng)、設(shè)備維護(hù)、費(fèi)用報(bào)銷等。

⑤完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

要求及條件：

①國(guó)民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

②年齡40周歲以下(1984年12月20日以后出生)，具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公文寫作和行政管理流程者優(yōu)先。

③熟練使用office等辦公軟件，熟悉辦公室日常管理工作。

④具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字撰寫能力。

待遇：應(yīng)發(fā)工資4500元，繳納五險(xiǎn)一金。

2、工程部工作人員1名

崗位職責(zé)：

①參與施工調(diào)查、圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底，熟悉合同文件和施工圖紙。

②協(xié)助工程部部長(zhǎng)對(duì)工程項(xiàng)目的成本、安全、工期及現(xiàn)場(chǎng)文明施工等日常管理工作。

③負(fù)責(zé)組織施工方的質(zhì)量檢查工作，督促檢查生產(chǎn)班組開展自檢、互檢和交接檢。

④負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段的工程計(jì)價(jià)、計(jì)量資料的收集、整理和申報(bào)簽認(rèn)手續(xù)。

⑤負(fù)責(zé)工程技術(shù)文件資料的編制，參加竣工驗(yàn)收。

⑥深入現(xiàn)場(chǎng)解決質(zhì)量和安全隱患，負(fù)責(zé)安全質(zhì)量、竣工驗(yàn)收、旬檢查、月驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)解決。

要求及條件：

①年齡40周歲以下(1984年12月20日以后出生)，具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理、電氣工程、工民建等建筑相關(guān)專業(yè)。

②具有二級(jí)建造師(建筑、市政)或2年工程類、建筑業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

③熟悉招投標(biāo)流程、建筑施工技術(shù);熟悉CAD、會(huì)測(cè)量者優(yōu)先。

④熟悉建設(shè)項(xiàng)目開發(fā)報(bào)建經(jīng)驗(yàn)，有一定寫作能力。

⑤具有較強(qiáng)的責(zé)任心和質(zhì)量、安全意識(shí)，具有全面的專業(yè)技能知識(shí)，對(duì)質(zhì)量、安全有較強(qiáng)的預(yù)控能力。

待遇：應(yīng)發(fā)工資4500元，繳納五險(xiǎn)一金。

四、有下列情形之一

1、曾因個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的。

2、個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。

3、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4、國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定及其他原因不適合報(bào)名的。

五、招聘流程

此次招聘工作分為發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘任等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

制定《包頭市白云鄂博礦區(qū)2025年公開選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)工作人員簡(jiǎn)章》，在智慧飛地門戶網(wǎng)站(https://www.baiyunfd.cn/m/)和西部人才集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

（二）組織報(bào)名

1、報(bào)名方式：登錄智慧飛地門戶網(wǎng)站(https://www.baiyunfd.cn/m/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)需下載《報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書》，填寫完成掃描后進(jìn)行上傳。此次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

2、報(bào)名時(shí)間：2024年12月28日至2024年12月31日，網(wǎng)上報(bào)名。

3、報(bào)名時(shí)報(bào)考人員必須使用有效居民身份證(或護(hù)照)報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)須按照要求填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)，須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)，須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷(填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作)，不按要求填寫的，將不予審核通過(guò)。

(1)報(bào)名同時(shí)需提交以下材料：

①身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、專業(yè)技術(shù)職稱證書、從業(yè)資格(資質(zhì))證書等材料;

②工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)(須加蓋材料提供單位公章);

③工作業(yè)績(jī)證明材料(獲獎(jiǎng)證書、工作成果等)。

(2)報(bào)名人員須對(duì)所報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消選聘資格并記入本人誠(chéng)信檔案。

(3)報(bào)名人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜，因本人原因不能電話通知的，由報(bào)名人員承擔(dān)責(zé)任。

(4)報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀公告，對(duì)照個(gè)人情況，填報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。此次報(bào)名一人可同時(shí)報(bào)考兩個(gè)崗位，但兩崗位不可在同一公司。

報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名與參加面試使用的證件必須一致;報(bào)考人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名聘用的，一切后果責(zé)任自負(fù)。

（三）資格審查

1、資格審查時(shí)間：2025年1月2日至2025年1月3日(工作日上午9:00-11:00.下午2:00-5:00)。

2、資格審查地點(diǎn)：白云鄂博礦區(qū)飛地經(jīng)濟(jì)雙創(chuàng)園黨群服務(wù)中心一樓大廳(黃河大街2號(hào)，賽罕塔拉公園西門向西700米)。

3、現(xiàn)場(chǎng)審核須提供以下材料：

(1)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、專業(yè)技術(shù)職稱證書、從業(yè)資格(資質(zhì))證書等材料;

(2)工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)(須加蓋材料提供單位公章);

(3)工作業(yè)績(jī)證明材料(獲獎(jiǎng)證書、工作成果)。

資格審查結(jié)束電話通知本人到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，審查未通過(guò)的不進(jìn)行電話通知，電話通知后無(wú)故未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為放棄面試資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消資格。

（四）面試

1、參加面試的人員，憑《準(zhǔn)考證》和有效二代居民身份證(或護(hù)照)按照指定時(shí)間、指定地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加面試。

2、考生面試必須用漢語(yǔ)回答，面試時(shí)不按規(guī)定語(yǔ)言回答的按零分處理。

3、面試成績(jī)采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績(jī)低于合格線的，不予聘用。按照面試成績(jī)從高到低順序1:1的比例確定考察人選，末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。未達(dá)到1:1的比例的，全部進(jìn)入考察階段。

（五）組織考察

對(duì)考察人選進(jìn)行背景調(diào)查，審核人事檔案，并全面了解政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法、個(gè)人信用情況進(jìn)行核實(shí)，并按要求開具本人政審材料及征信報(bào)告。經(jīng)面試和考察認(rèn)為考察人選與應(yīng)聘崗位不相適應(yīng)的，可以取消崗位。

（六）體檢

按照考察結(jié)果和崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢范圍人選?？忌鸁o(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的人員組織到其它醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺名額時(shí)，按照面試成績(jī)從高到低順序及考察結(jié)果進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

（七）人選確定與公示

根據(jù)考察、體檢情況，按照1:1的比例確定擬聘任人選，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）決定聘任

公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，與企業(yè)簽訂聘用合同。

六、選聘人員任期及薪酬待遇

（一）

試用期為1個(gè)月，試用期考核合格的簽訂正式聘用協(xié)議，協(xié)議每年一簽。

（二）薪酬待遇

薪酬按照招聘條件規(guī)定執(zhí)行。

（三）工作地址

此次招聘工作地為白云鄂博礦區(qū)。

七、相關(guān)要求、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開選聘公告中未盡事宜及相關(guān)信息，將在智慧飛地門戶網(wǎng)站(https://www.baiyunfd.cn/m/)和西部人才集團(tuán)微信公眾號(hào)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

(二)為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為，確保本次選聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)名人員須簽訂《誠(chéng)信承諾書》。對(duì)選聘的資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已選聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除選聘合同。

八、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘工作由內(nèi)蒙古圣飛運(yùn)營(yíng)科技有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施。

(二)招聘咨詢電話：0472-6132280