根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的實(shí)際情況，現(xiàn)面向院內(nèi)招聘控制數(shù)人員，具體招聘如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘2名控制數(shù)人員。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的人員；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度的人員；

3.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)的人員；

4.具有3年及以上在我院工作經(jīng)歷且現(xiàn)在為我院非在編在崗人員，計(jì)算截止時(shí)間為2025年01月31日；

5.近3年年度考核結(jié)果均為稱職（合格）及以上等次的人員；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)的人員；

7.年齡原則上為40周歲以下，即1985年01月31日（不含）之后出生的人員；

8.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件的人員。

（二）招聘人員學(xué)歷條件

取得碩士研究生及以上學(xué)歷或?qū)W位。

（三）人員比例與分值占比

按照1:2的人員比例，進(jìn)行筆試與面試程序，分值占比為筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）。按照考試綜合成績(jī)由高到低的順序，等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍的人員。成績(jī)并列的，經(jīng)加試后再按照，成績(jī)排名確定進(jìn)入體檢考核范圍的人員。加試采取筆試的方式進(jìn)行。

（四）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的人員；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；

5.在我院工作期間，發(fā)生醫(yī)療事故，或被科室上交到人事科的人員；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘流程

本次公開招聘醫(yī)院全程委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。招聘相關(guān)公告在內(nèi)蒙古人才招考測(cè)評(píng)綜合服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.nmzk.cn/）及包頭市蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)名及后續(xù)相關(guān)通知均在以上渠道發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)查閱。

（一）報(bào)名

1.應(yīng)聘者應(yīng)填寫《包頭市蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院院內(nèi)招聘控制數(shù)管理應(yīng)聘表》、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書和學(xué)位證書復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

報(bào)名時(shí)間：2025年3月24日-31日

資格初審截止時(shí)間：2025年4月2日

2.每位應(yīng)聘人員須按要求將報(bào)名材料交到包頭市蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院人事科。報(bào)名用第二代居民身份證（或護(hù)照），報(bào)名與參加面試時(shí)所用證件必須一致。

3.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？萍耙陨系膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和所從事工作），時(shí)間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，將不予審查通過。

4.應(yīng)聘人員須對(duì)提供的填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

5.應(yīng)聘人員要對(duì)照個(gè)人情況，認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，避免造成應(yīng)聘失敗。

（二）資格初審

由第三方負(fù)責(zé)，具體審核內(nèi)容嚴(yán)格按照招聘條件進(jìn)行。資格審查通過后將進(jìn)行電話通知，通過后不能再修改報(bào)名信息。審核通過人員統(tǒng)一在包頭市蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院（東河院）小會(huì)議室由本人持本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取后需核對(duì)個(gè)人信息是否有誤，無(wú)誤簽字領(lǐng)取，不得代領(lǐng)。

（三）筆試

筆試試題為行政職業(yè)能力測(cè)試，重點(diǎn)考察報(bào)考人員綜合能力，多維度測(cè)試應(yīng)聘人員的應(yīng)變能力和綜合素質(zhì)。筆試考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。筆試用國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷答題，對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理；應(yīng)聘人員須持有有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡）參加考試。

筆試時(shí)間：2025年4月3日

筆試地點(diǎn)：包頭市蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院濱河院行政樓三樓會(huì)議室

1.考生于考前15分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，憑準(zhǔn)考證、身份證對(duì)號(hào)入座，并將證件置于考桌左上角，以備核對(duì)。

2.考生入座后，監(jiān)考員宣讀考場(chǎng)紀(jì)律?？记?分鐘當(dāng)眾出示密封的試卷袋，然后啟封分發(fā)試卷指導(dǎo)考生在密封線內(nèi)填寫準(zhǔn)考證號(hào)和姓名。

3.考生遲到超過30分鐘不得入場(chǎng)，考試結(jié)束前不得提前交卷?？忌诳荚嚻陂g因特殊情況暫時(shí)離開考場(chǎng)，需經(jīng)巡視員同意同時(shí)監(jiān)考人員陪同，除此之外離開考室均須交卷并不得返回續(xù)考。

（四）面試

采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員共需回答2道公共類試題；思考加答題時(shí)間為8分鐘。面試試題主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力和基本專業(yè)知識(shí)。滿分為100分，必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

面試時(shí)間：2025年4月12日

面試地點(diǎn)：包頭市蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院濱河院行政樓三樓會(huì)議室

1.面試環(huán)節(jié)全程錄像，考生在候考間內(nèi)不得使用移動(dòng)設(shè)備且全程不得相互交流，考生在候考間現(xiàn)場(chǎng)抽取考號(hào)，考生進(jìn)入面試間后只報(bào)考號(hào)，考生簡(jiǎn)歷姓名等信息全部覆蓋，面試全程不透露個(gè)人信息，違反者直接取消考試資格。面試成績(jī)計(jì)算實(shí)行百分制，取平均分并保留兩位小數(shù)為最終面試成績(jī)。

2.面試著裝要求：

（1）上裝著白色商務(wù)襯衫，衣服質(zhì)料不能太透亮，著裝應(yīng)整潔得體，不得奇裝異服；

（2）下裝著黑色西服長(zhǎng)褲，不得過于休閑；

（3）應(yīng)聘人員需穿黑色平底鞋，鞋子不得有任何配飾；

（4）女士長(zhǎng)發(fā)需扎起，妝容自然，妝發(fā)不得過于張揚(yáng)，不得佩戴任何首飾及帶有明顯標(biāo)志性飾品；

（5）如因不符合要求導(dǎo)致取消面試成績(jī)則由個(gè)人承擔(dān)。

（五）體檢

1.體檢由招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2015]1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。

3.應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，從參加該崗位應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

4.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

5.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)在包頭市蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布通知。

（六）考察程序

考察內(nèi)容主要包括審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、無(wú)犯罪證明、考察對(duì)象居住街道、所在支部和科室出具考察材料，全面考察應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察思想政治素質(zhì)、履職能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律情況，對(duì)其綜合素質(zhì)是否適合應(yīng)聘作出評(píng)估。考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（七）公示和聘用

1.對(duì)擬聘用人員在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，經(jīng)用人單位審核后分別報(bào)包頭市衛(wèi)生健康委員會(huì)、中共包頭市委員會(huì)組織部、中共包頭市委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、包頭市人力資源和社會(huì)保障局審批，審批通過后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、其他

（一）招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招考聘用工作期間，由紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

（二）公開招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭市蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)公布。

（三）咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

人事科：0472-4113658

紀(jì)委辦公室：0472-4114081