一、單位簡介

內(nèi)蒙古科技大學(xué)是以冶金、礦業(yè)、煤炭、稀土為特色，以工為主，工、理、文、管、經(jīng)、法、藝術(shù)、教育等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，集研究生教育、本科教育、高職教育、繼續(xù)教育、留學(xué)生教育為一體的多科性大學(xué)。學(xué)?，F(xiàn)有冶金工程、礦業(yè)工程、機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程等4個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科。有碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科19個(gè)，專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)類別11個(gè)。有4個(gè)自治區(qū)一流建設(shè)學(xué)科，2個(gè)自治區(qū)優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科，6個(gè)提質(zhì)培育學(xué)科。學(xué)校堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持“引育并舉”的人才工作方針，始終以學(xué)科、專業(yè)建設(shè)總體布局和發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)，圍繞高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，已出臺(tái)《內(nèi)蒙古科技大學(xué)高層次人才引進(jìn)“科炬計(jì)劃”實(shí)施辦法（試行）》，大力引進(jìn)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才、中青年學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干和青年后備人才，努力打造師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、能夠全面支持學(xué)?？傮w目標(biāo)及未來發(fā)展的高素質(zhì)專業(yè)化師資隊(duì)伍。

二、招聘崗位和條件

（一）招聘崗位

本次面向社會(huì)公開招聘紀(jì)檢監(jiān)察崗位工作人員4人，事業(yè)編制。

（二）招聘條件

 1.應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（3）堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、 歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；

（4）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（5）年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1988年11月14日以后出生，不含11月14日）；

（6）中共正式黨員；

（7）學(xué)歷、學(xué)位要求：取得普通高等學(xué)校、科研院所研究生學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位（含國外取得經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位），專業(yè)不限，學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間為2024年11月14日前；

（8）具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上，或具有公立高校3年及以上黨政管理工作經(jīng)驗(yàn)（全職在校級(jí)黨政管理部門工作）；以上要求報(bào)考前仍在該崗位工作。

（9）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2.下列人員不得應(yīng)聘：

（1）在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（2）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（4）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

3.全日制教育?？啤⒈究?、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

      1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站https://hro.imust.edu.cn（下同），通過公開招聘報(bào)名系統(tǒng)https://zp.imust.edu.cn/zp.html報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年11月14日9:00—11月20日17:00。

3.應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

4.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從專科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫上學(xué)（?？?、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

工作簡歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位聘用、已過試用期的要注明“已過試用期”。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

5.具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上，或具有3年及以上公立高校黨政管理工作經(jīng)驗(yàn)，需在職能部門全職工作。以上需所在單位提供工作經(jīng)歷證明，附歷年的年度考核表。

6.應(yīng)聘人員須按要求在報(bào)名系統(tǒng)中填寫報(bào)名信息，確認(rèn)準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，報(bào)考者姓名和身份證號(hào)將無法修改。報(bào)名使用的身份證（或護(hù)照）要與參加考試時(shí)所用證件一致。

7.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

8.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

9.報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名事宜。

（二）資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不得再修改報(bào)名信息。

2.應(yīng)聘人員必須保證報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系電話暢通，以便資格審查工作人員隨時(shí)聯(lián)系核實(shí)報(bào)名信息。

3.招聘崗位涉及的有關(guān)學(xué)歷、資格條件等方面的問題，由內(nèi)蒙古科技大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

4.初審?fù)ㄟ^報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2024年11月21日8：30—22日17:00。

四、筆試、資格復(fù)審、面試及總成績計(jì)算

（一）筆試

1.筆試不設(shè)開考比例。

2.筆試必須用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3.筆試內(nèi)容：紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)法律法規(guī)及黨務(wù)知識(shí)，試卷滿分100分。

4.筆試時(shí)間：2024年11月23日上午9:00-11:00。

5.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

6.應(yīng)聘人員須憑本人有效居民身份證明（居民身份證或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。

7.蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加1.25分。

8.筆試總成績=筆試卷面成績＋政策加分。

9.筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后3位，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試總成績和最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古科技大學(xué)統(tǒng)一組織。資格復(fù)審有在內(nèi)蒙古科技大學(xué)行政辦公樓B509進(jìn)行，時(shí)間為2024年11月28日上午9:00-11:00。

2.從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照筆試總成績從高到低的順序和1：3的比例（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名通過人數(shù)之比）確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選。同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍；不足1：3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

3.資格復(fù)審需攜帶材料包括《內(nèi)蒙古科技大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名表》，本人承諾欄需本人親筆簽名；有效居民身份證明（居民身份證或護(hù)照）（原件及復(fù)印件1份）；畢業(yè)證書、學(xué)位證書（原件及復(fù)印件1份），學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（原件及復(fù)印件1份）。

4.具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上，或具有3年及以上公立高校黨政管理工作經(jīng)驗(yàn)，需在職能部門全職工作。以上需所在單位提供工作經(jīng)歷證明，附歷年的年度考核表，同時(shí)提供本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。故意隱瞞、偽造工作經(jīng)歷的，產(chǎn)生的后果由考生自行承擔(dān)。

5.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，取消面試資格。

6.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

（三）面試

1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，至少在面試開始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

2.面試時(shí)間為8分鐘。

3.面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

4.應(yīng)聘人員面試時(shí)必須使用國家通用語言作答，不按規(guī)定作答的，按零分處理。

（四）總成績計(jì)算

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績和考試總成績?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

五、體檢與考察

考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后3位，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格線的應(yīng)聘人員，按照考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績（不含政策加分）高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的組織加試（加試形式由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

   （一）體檢

1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由內(nèi)蒙古科技大學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

2.應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，學(xué)校在接到通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

3.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

4.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

   （二）考察

1.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求?？疾靸?nèi)容堅(jiān)持師德第一標(biāo)準(zhǔn)，主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式。

2.具體考察時(shí)間、考察方式等在報(bào)名網(wǎng)站另行確定。應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)學(xué)校黨委研究確定，取消其聘用資格。

六、公示與聘用

（一）公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究后，確定擬聘用人員。擬聘人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用

1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格；

（2）試用期間或期滿考核不合格的；

（3）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3.公示期結(jié)束后，學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同中，學(xué)校與聘用人員約定試用期。初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為３年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

七、其他事項(xiàng)

（一）未盡事宜依據(jù)上級(jí)文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。

（二）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

（四）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。 

八、咨詢電話和監(jiān)督電話

監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-5951595，5954361

咨詢電話：0472-5952230，0472-5953606

本公告由內(nèi)蒙古科技大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。