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一、學校簡介

財經大學是一所財政部、教育部、江西省人民共建，以經濟、管理類學科為主，法、工、文、理、藝術等學科協(xié)調發(fā)展的高等財經學府。

辦學以來，學校秉承信敏廉毅的校訓和敬業(yè)樂群、臻于至善的大學精神，形成了培養(yǎng)具有信敏廉毅素質的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的辦學特色。學校堅持質量立校、特色興校、人才強校、法德治校，形成了在紅土地上培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的辦學模式，走出了在欠發(fā)達地區(qū)辦人民滿意高校的新路子。站在新起點，踏上新征程，學校錨定世界一流學科建設大學、服務江西經濟社會發(fā)展標桿大學兩個目標，努力建設高水平學術研究型大學，朝著百年名校江財夢奮力邁進。

二、學院簡介

江西財經大學統(tǒng)計與數(shù)據(jù)科學學院源于1923年成立的江西省立商業(yè)學校會統(tǒng)科。統(tǒng)計學專業(yè)是學校傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)，擁有包括學士、碩士（含專碩）、博士和博士后流動站的完整學科平臺，數(shù)量經濟學是我校應用經濟學下的一個二級學科，擁有碩士、博士和博士后流動站等學科平臺。統(tǒng)計學科在全國第四輪學科水平評估中被評為A-類，進入全國前10%行列，是江西省十三五十四五一流學科，江西省沖擊國家雙一流突擊隊學科。
學院獲批數(shù)字孿生理論與應用院士工作站和金融數(shù)據(jù)分析研究院士工作站，擁有江西省人文社科重點研究基地、江西省哲學社會科學重點研究基地國勢研究院、財經數(shù)據(jù)科學省重點實驗室等一系列重要平臺?，F(xiàn)有教職員工92人，隊伍中博士生導師23人，教授、副教授47人，高級職稱比例50%以上，博士比例97%以上。
統(tǒng)計與數(shù)據(jù)科學學院以雙一流學科建設為引領，為實現(xiàn)世界一流學科建設目標廣納天下英才，現(xiàn)面向海內外招聘高層次教學科研人才，竭誠歡迎各方賢才前來應聘。

三、招聘基本條件

引進人員應堅持正確政治方向，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，貫徹黨的路線方針政策，忠誠和熱愛黨的教育，踐行社會主義核心價值觀，遵守職業(yè)道德、法律法規(guī)和學校相關制度。

四、招聘類別及條件

（一）高端人才

在本學科領域具有較大影響、取得突出教研業(yè)績成果的高端人才或高端人才領銜的學術團隊，分為高端一類、二類、三類、四類。

（二）拔尖人才

1.拔尖一類：

（1）博士所學專業(yè)為學校重點建設學科專業(yè);

（2）滿足相應類別的業(yè)績條件。

2.拔尖二類：

（1）博士所學專業(yè)為學校重點建設學科專業(yè);

（2）滿足相應類別的業(yè)績條件。

（三）骨干人才

1.骨干一類：

（1）博士所學專業(yè)為學校重點建設學科專業(yè);

（2）滿足相應類別的業(yè)績條件。

2.骨干二類：

（1）博士所學專業(yè)為學校重點建設、重點培育學科專業(yè);

（2）滿足相應類別的業(yè)績條件。

3.骨干三類：

（1）博士所學專業(yè)不在學校學科建設急需專業(yè)之列的其他專業(yè);

（2）主要承擔教學任務，需具備較強的教學能力及科研潛力。

五、引進待遇

（一）學校政策

相關說明：

1.學校重點建設學科主要引進達到骨干一類以上業(yè)績標準的人才。其他未在上述人才類別之列的業(yè)績特別突出者，經學校審批認定后，可參照相應人才類別引進。

2.骨干人才按學校審核聘任的專業(yè)技術崗位享受校內同類人員薪資。高端、拔尖人才原則上為年薪制人才，對應有聘期考核任務。

（二）市政策符合條件者可享受南昌市人才政策：在2023年10月24日之后來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補貼10萬元;生活補貼分兩筆發(fā)放，每筆發(fā)放50%，繳納社保滿6個月發(fā)放第一筆，繳納社保滿12個月發(fā)放第二筆。

（三）江西省政策符合條件者可享受江西省人才支持政策：推薦申報江西省雙千計劃人才項目（國家級重大人才項目入選者可通過綠色通道直接進入考察環(huán)節(jié)）、江西省井岡學者、贛鄱俊才支持計劃等人才項目，入選可享受相應的科研經費資助和生活補貼，具體詳見相關文件。

六、2024年引進人才計劃

注：學院另招聘師資博士后若干名。

七、報名程序

（一）報名須提供的材料（均要求為電子材料）：

1.個人簡歷（含應聘者基本信息、教育背景、工作經歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等）;

2.相關資質材料PDF格式掃描件（學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、身份證或護照、職業(yè)資格證書、有關獎勵或榮譽證書等。海歸博士應額外提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料）;

3.科研成果證明材料（包括重要學術論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書掃描件等）;

4.應屆博士畢業(yè)生須提供兩名同專業(yè)領域正高職稱專家推薦信，其中之一為導師推薦信（面試時須提供原件）;

5.近三年畢業(yè)的博士須提供博士就讀期間的成績單及在讀期間現(xiàn)實表現(xiàn)材料的掃描件。

（二）凡有意應聘者，可登錄學校官方網(wǎng)站鏈接：http://www.jxufe.edu.cn/，選擇人才招聘欄目，按照系統(tǒng)提示進行報名。用人單位將在系統(tǒng)內進行審核，并及時反饋結果。如三日內未審核，請聯(lián)系用人單位引才聯(lián)系人。

（三）符合我校招聘要求的人員，經學校組織考核、心理測評、體檢、考察，公示無異議后，辦理納入編制備案制手續(xù)（政審貫穿人才引進全過程），并簽署合同按規(guī)定享受相應待遇。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：顧老師聯(lián)系人：郭老師

電話：13970039255 電話：13755659326

郵箱：185402285@qq.com