為有效促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，結(jié)合固陽縣民政局需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名就業(yè)困難人員為公益性崗位人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位：

保潔員2名

二、相關(guān)待遇：

崗位名稱：就業(yè)困難公益性崗位；

酬薪待遇：就業(yè)公益性崗位每月崗位補(bǔ)貼按本地區(qū)最低工資1910元/月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼包含用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、按實(shí)際繳納部分給予補(bǔ)貼。個(gè)人負(fù)擔(dān)部分從崗位補(bǔ)貼扣減，由用人單位代扣代繳。公益性崗位人員勞動(dòng)報(bào)酬由用人單位先行墊付，后由用人單位向縣就業(yè)服務(wù)中心申請(qǐng)補(bǔ)貼。

工作內(nèi)容：固陽縣民政局保潔及日常服務(wù)工作。

工作要求：公益性崗位安置人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，服從組織安排。對(duì)存在不按時(shí)到崗、無法完成崗位職責(zé)、不服從工作安排、不遵守工作紀(jì)律等行為的，將取消公益性崗位的聘用資格。

工作地點(diǎn)：固陽縣民政局（固陽縣阿拉塔大街與惠和路交叉口東南140米）

三、報(bào)名條件

1.遵紀(jì)守法，無不良嗜好，無違法違紀(jì)記錄;

2.有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，身體健康，溝通能力強(qiáng)，能滿足基層公共服務(wù)工作要求;

3.具有固陽縣戶籍或固陽縣城鎮(zhèn)常住人員。在固陽縣辦理失業(yè)登記且符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件;

以下人員不在本次招聘范圍：

（1）已經(jīng)接受過2次就業(yè)公益性崗位安置的人員;

（2）靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼(4050補(bǔ)貼)享受期滿人員;

（3）正在參加城鎮(zhèn)職工社保人員;

（4）正在享受財(cái)政供養(yǎng)、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金、失業(yè)補(bǔ)助金的人員;

（5）擁有對(duì)外租賃收入或者其它穩(wěn)定性收入來源的人員。

四、招聘程序：

1.發(fā)布公告

本公告通過“固陽縣民政局”微信公眾號(hào)線上發(fā)布。

2.報(bào)名方式

本人攜帶資料現(xiàn)場報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)間：2024年10月22日-2024年10月29日(非工作日除外);

4.報(bào)名材料

（1）身份證原件及復(fù)印件3份;

（2）本人戶口本原件及復(fù)印件3份(首頁、本人頁復(fù)印在同一張A4紙)，不具有固陽縣戶籍的常住人口需另外提供所在地社區(qū)出具的居住證明原件1份和復(fù)印件2份;

5.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

（1）符合條件人員攜帶所需材料到意向用人單位報(bào)名。

（2）地址：固陽縣民政局（固陽縣阿拉塔大街與惠和路交叉口東南140米）三樓辦公室

（3）聯(lián)系人：杜曉敏

（4）咨詢電話：6947981

6.資格審查和面試

（1）用人單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查;

（2）符合條件的報(bào)名人員到社區(qū)填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員申請(qǐng)認(rèn)定審批表》。(未進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定的報(bào)名人員，及時(shí)到常住地社區(qū)、街道進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定)

（3）所有崗位按照符合條件報(bào)名人員，遞交申請(qǐng)資料且本人簽字認(rèn)可之后，按照?qǐng)?bào)名的先后順序擇優(yōu)錄取;

（4）所有崗位報(bào)滿為止，同一人員不得同時(shí)報(bào)名2個(gè)及以上崗位;

（5）報(bào)名日期截止后仍無人報(bào)名的崗位不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

五、公示、培訓(xùn)及聘用

報(bào)名日期結(jié)束后，擬招聘人員名單將通過“固陽縣民政局”微信公眾號(hào)發(fā)布，公示期三個(gè)工作日。公示無異議的人員，與用人單位簽署服務(wù)協(xié)議并上崗工作。

六、注意事項(xiàng)：

1.服務(wù)期限

公益性崗位人員服務(wù)期限不超過3年,距離法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休。

2.退出管理

有下列情形之一的，用人單位可終止勞動(dòng)合同，并及時(shí)報(bào)告縣黨群工作部，停止發(fā)放或退回崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼：

（1）在報(bào)名中弄虛作假的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其錄取資格，并依法退回已領(lǐng)取的補(bǔ)貼;

（2）服務(wù)期間注冊個(gè)體工商經(jīng)營、擔(dān)任企業(yè)法人或高管、合作社法人或股東的人員，通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)終止勞動(dòng)合同并退回認(rèn)定違規(guī)日期以后所領(lǐng)取的全部補(bǔ)貼;

（3）不能堅(jiān)持正常工作的;

（4）嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

（5）被依法追究刑事責(zé)任的;

（6）其他不適宜繼續(xù)工作的法定情形。

七、其它事項(xiàng)

1.公益性崗位人員因身體狀況、升學(xué)、就業(yè)等特殊原因需要終止服務(wù)的，由本人提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)，經(jīng)用人單位批準(zhǔn)同意、區(qū)黨群工作部審核通過后方可離崗，終止其服務(wù)資格。

2.公益性崗位人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，服從組織安排。

3.公益性崗位實(shí)行“誰用人、誰管理”的工作機(jī)制，用人單位履行責(zé)任，依法提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，嚴(yán)格按照公益性崗位政策規(guī)定建立健全規(guī)章制度，承擔(dān)日?？记诤凸芾砉ぷ?。